| Bestuursorgaan | Datum | Jaarnummer | Beslissing |
| gemeenteraad | 23 juni 2008 | 1251 | goedkeuring gewijzigd reglement op selectie van personeelsleden van het operationeel en administratief en logistiek kader van Lokale Politie Antwerpen in het kader van de mobiliteit. |
| gemeenteraad | 23 november 2010 | 1546 | goedkeuring begroting 2011 Lokale Politie Antwerpen. |
Door de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer van de federale politie werd ter kennis gebracht dat mobiliteitsronde 2011-03 zal worden gepubliceerd op 29 juli 2011.
Om tijdig de vacatures van Lokale Politie Antwerpen te kunnen overmaken dienen de vacatures te worden vastgesteld.
Vergelijking van de personeelseffectieven met de voorziene aantallen in het personeelsbehoeftenplan en de voorziene aantallen volgens de begroting, geeft het volgende beeld:
Operationeel personeel - toestand juli 2011
| HCP | CP/CP RL |
HINP | INP | AP | Totaal operationeel | |
| 1. Personeelsbehoeftenplan (met 15 GAPA) |
14 |
115 |
323 |
1571 |
174 |
2197 |
|
2. Begroting 2011 |
14 |
172 |
310 | 1571 | 174 | 2241 |
|
3. Effectief juli 2011 (met 15 GAPA) |
11 |
178 | 280 | 1563 | 171 | 2203 |
| 4. Resterende pensioneringen voor 2011 |
0 |
4 | 4 | 10 | 0 | 18 |
| 5. Zekere gekende mobiliteit uit 2011 + bevordering |
0 | 0 | 2 | 2 | 1 | 5 |
| 6. Maximale gekende instroom 2011 (procedure lopende) + bevordering |
1 |
5 | 5 | 59 | 1 | 71 |
| 7. Geraamde mobiliteit uit - lopende procedures |
0 |
4 | 17 | 60 | 1 | 82 |
| 8. Resultaat effectief eind 2011 |
12 |
175 | 262 | 1550 | 170 | 2169 |
| 9. Resultaat effectief min begroting 2011 |
-2 |
+3 | -48 | -21 | -4 | -72 |
Calogpersoneel - toestand juli 2011
| Niveau A | Niveau B | Niveau C | Niveau D | Totaal Calog | |
| 1. Personeelsbehoeftenplan | 42 | 110 |
260 |
64 |
476 |
| 2. Begroting 2011 | 42 | 95 | 250 | 80 | 467 |
| 3. Effectief juli 2011 | 37 | 81 | 227 | 78 | 423 |
| 4. Resterende pensioneringen voor 2011 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 5. Zekere gekende mobiliteit uit 2011 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 6. Maximum gekende instroom 2011 (lopende procedures) | 2 | 7 | 7 | 0 | 16 |
| 7. Resultaat effectief eind 2011 | 39 | 88 | 234 | 78 | 439 |
| 8. Resultaat effectief min begroting 2011 | -3 | -7 | -16 | -2 | -28 |
Algemeen totaal - toestand juli 2011
| Totaal operationeel | Totaal Calog | Algemeen totaal | |
| 1. Personeelsbehoeftenplan (met 15 GAPA) | 2197 | 476 |
2673 |
| 2. Begroting 2011 | 2241 | 467 | 2708 |
| 3. Effectief juli 2011 (met 15 GAPA) | 2203 | 423 | 2626 |
|
4. Resterende pensioneringen voor 2011 |
18 | 0 | 18 |
| 5. Zekere gekende mobiliteit uit 2011 | 5 | 0 | 5 |
| 6. Maximum gekende instroom 2011 (lopende procedures) | 71 | 16 | 87 |
| 7. Geraamde mobiliteit uit - lopende procedures | 82 | 0 | 82 |
| 8. Resultaat effectief eind 2011 | 2169 | 439 | 2608 |
| 9. Resultaat effectief min begroting 2011 | -72 | -28 | -100 |
KC = korpschef
HCP = hoofdcommissaris van politie
CP = commissaris van politie
CP/RL = commissaris 'rode loper'
HINP = hoofdinspecteur van politie
INP = inspecteur van politie
AP = agent van politie
Opmerkingen:
Momenteel zijn er vanuit de federale politie 4 CP, 13 HINP, 40 INP en 1 AP gedetacheerd in het korps.
Deze aantallen worden in bovenstaande tabellen meegerekend als effectieven. Zodra er voldoende instroom is om deze plaatsen in te vullen, zullen de gedetacheerden terug ter beschikking worden gesteld van de federale politie zodat de limieten niet worden overschreden.
Om het aantal open te verklaren plaatsen inspecteurs te verhogen, wordt het aantal open te verklaren plaatsen consulenten en assistent verlaagd.
Om het aantal open te verklaren plaatsen agenten te verhogen, wordt het aantal open te verklaren plaatsen hoofdinspecteurs verlaagd.
Rekening houdend met het meerjarenplan inzake de rekrutering is het opportuun volgende vacatures open te verklaren:
| CP | HINP | INP | AP | ADV | CNT | ASS |
| 2 | 32 | 37 | 9 | 1 | 2 | 8 |
Deze worden bij voorkeur als volgt ingevulgd:
1 CP permanentieofficier telecommandokamer
1 CP diensthoofd eigendommen
2 HINP teamleider Algemene Reserve Bijstand
1 HINP teamleider CARTO en coördinatie cameratoezicht
1 HINP teamleider onthaal, klachten en aangiften West
1 HINP adjunct diensthoofd coördinator Intra Familiaal Geweld
1 HINP teamleider onthaal, klachten en aangiften Centrum
20 HINP medewerker algemene politiewerking
2 HINP medewerker gerechtelijk bureel
2 HINP medewerker klachten en aangiften
2 HINP teamleider wijkwerking
8 INP rechercheur algemene recherchewerking
3 INP medewerker Orida
2 INP medewerker commando/dispatching/cameratoezicht
1 INP medewerker biometrie
1 INP medewerker wijkteam Zuid
1 INP medewerker klachten en aangiften Centrum
1 INP medewerker gerechtelijk bureel West
1 INP medewerker dossierbeheerder verkeerseducatie
1 INP medewerker tijdelijke signalisatie
2 INP medewerker DIA-Isra
1 INP medewerker wijkpreventie City
1 INP medewerker verkeersteam West
2 INP medewerker verkeersteam Centrum
2 INP medewerker wijkteam Centrum
1 INP medewerker applicatiebeheer ICT
5 INP medewerker algemene politiewerking
1 INP medewerker onthaal, klachten en aangiften
2 INP wijkagent
1 INP teamleider briefing lokaal informatiekruispunt
1 AP medewerker handhaving Verkeer
1 AP medewerker verkeerseducatie
1 AP medewerker verkeersongevallenonderzoek
3 AP medewerker wijkwerking
3 AP medewerker verkeersteam
1 ADV afdelingschef aankoop en facturatie
1 CNT manager assistent Zuid
1 CNT teamleider technische bijstand
1 ASS medewerker blauwe lijn
1 ASS medewerker aankopen
1 ASS medewerker huisvesting
1 ASS medewerker secretariaat ISLP Centrum
1 ASS medewerker rekrutering en loopbaanbeheer
1 ASS medewerker secretariaat Verkeer
1 ASS medewerker dienstregeling Centrum
1 ASS medewerker VI-administratie Centrum
De vacatures voor de volgende mobiliteitsronde (2011-03) dienen tijdig te worden overgemaakt aan de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer. Tevens dient de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer hierbij de gemeenteraadsbeslissing te ontvangen met het akkoord over het aantal vacante betrekkingen.
Indien een vacante betrekking voor het administratief en logistiek kader niet overeenkomstig de regeling inzake de mobiliteit is voorzien, impliceert de vacantverklaring van deze betrekking, conform het Koninklijk Besluit van 20 december 2005, achtereenvolgens het beroep op een reserve van statutaire aanwervingen.
Het Koninklijk Besluit van 20 december 2005 bepaalt dat elke zone van de lokale politie van categorie 4 of 5 jaarlijks 10% van de vacante betrekkingen, met een minimim van 1 betrekking, toe dient te wijzen aan personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar aangewezen werden voor een betrekking op het grondgebied van het Brussel hoofdstedelijk gewest en die een betrekking postuleren buiten dit gewest. Daartoe wordt in voorkomend geval een voorrang voorzien in de functie van INP medewerker algemene politiewerking. De voorrang zal dus gelden voor 1 INP medewerker algemene politiewerking.
De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op 2 niveaus.
Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd.
Het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2001 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.
Omzenbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van calogpersoneel in de geïntereerde politie, gestructureerd op 2 niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.
Omzendbrief GPI 32L van 29 januari 2003 betreffende de richtlijnen en formaliteiten die moeten gevolgd worden in het raam van de procedure tot statutarisering van de personeelsleden van het administratieg en logistiek kader van de politiediensten.
Wet van 3 juli 2005 tot wijziging van bepaalde aspecten van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse bepalingen met betrekking tot de politiediensten (Vesaliuswet).
Het Koninklijk Besluit van 2 maart 2007 tot wijziging van de toelage 'Brussels hoofdstedelijk gewest' van het personeel van de politiediensten.
Het Koninklijk Besluit van 16 juni 2009 tot wijziging van de toelage 'Brussel hoofdstedelijk gewest' van het personeel van de politiediensten.
De gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De gemeenteraad stelt vast dat volgende vacatures voor aanvulling via mobiliteit in aanmerking komen.
| KADER | GRAAD | AANTAL |
| Officierenkader | Commissaris van politie | 2 |
| Middenkader | Hoofdinspecteur van politie | 32 |
| Basiskader | Inspecteur van politie | 37 |
| Agentenkader | Agent van politie | 9 |
|
NIVEAU |
GRAAD | AANTAL |
| Niveau A | Adviseur | 1 |
| Niveau B | Consulent | 2 |
| Niveau C | Assistent | 8 |
De gemeenteraad neemt er kennis van dat voor de vacatures voor het calogpersoneel, dewelke niet worden ingevuld in het kader van de 3de mobiliteitsronde 2011, de procedure zal worden opgestart voor externe werving door de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer van de federale politie.
De gemeenteraad keurt goed dat de door de federale politie naar Lokale Politie Antwerpen gedetacheerde personeelsleden terug ter beschikking van de federale politie zullen worden gesteld zodra de instroom voldoende is om vacante plaatsen die door deze gedetacheerden bezet worden in te vullen.
De gemeenteraad keurt goed dat voor volgende vacature de voorrangsregeling geldt voor de personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar zijn aangewezen voor een betrekking in het Brussels Hoofdstedelijk gewest.
| Functie | Aantal |
| INP medewerker algemene politiewerking | 1 |
De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbo |
|
Geraamde kostprijs bij maximale invulling Operationeel kader: Commissaris (2) Hoofdinspecteur (32) Inspecteur (37) Agent (9) |
€ 69 410,28 € 751 455,61 € 686 988,62 € 148 587,84 |
budgetplaats: NR budgetpositie:33001_11101_00 functiegebied:BUBALP01 subsidie:SUB_NR fonds:LPA begrotingsprogramma:NR budgetperiode:1100 |
NVT |
|
Administratief en logsitiek kader: Niveau A (1) Niveau B (2) Niveau C (8) |
€32 511,49 €49 938,12 € 169 674,32 |
budgetplaats:NR
|
NVT |