2011_CBS_10026 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacatures mobiliteit 2011-02. - Goedkeuring

Door de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer van de federale politie werd ter kennis gebracht dat mobiliteitsronde 2011-02 zal worden gepubliceerd op 13 mei 2011.

Om tijdig de vacatures van de Lokale Politie Antwerpen te kunnen overmaken dienen de vacatures te worden vastgesteld.

Vergelijking van de personeelseffectieven met de voorziene aantallen in het personeelsbehoeftenplan en de voorziene aantallen volgens de begroting, geeft het volgende beeld:

 Operationeel personeel – toestand april 2011

Calogpersoneel – toestand april 2011

Algemeen totaal – toestand april 2011

KC = korpschef
HCP = hoofdcommissaris van politie
CP = commissaris van politie
CP/RL = commissaris ‘Rode Loper’
HINP = hoofdinspecteur van politie
INP = inspecteur van politie
AP = agent van politie

Opmerkingen:
Momenteel zijn er vanuit de federale politie 4 CP, 10 HINP, 40 INP en 1 AP gedetacheerd in het korps. Deze aantallen worden in bovenstaande tabellen meegerekend als effectieven. Zodra er voldoende instroom is om deze plaatsen in te vullen, zullen de gedetacheerden terug ter beschikking worden gesteld van de federale politie zodat de limieten niet worden overschreden.

Om het aantal open te verklaren plaatsen van inspecteurs te verhogen, wordt het aantal open te verklaren plaatsen van assistenten verlaagd.

De openverklaring van 30 inspecteurs en 20 agenten eigen werving is te wijten aan het groot aantal pensioenen van operationele personeelsleden (HINP – INP – AGP) de komende jaren. We willen tegemoet komen aan deze uitstroom door pro-actief te werven.

Rekening houdend met het meerjarenplan inzake de rekrutering is het opportuun volgende vacatures open te verklaren:

Deze worden bij voorkeur als volgt ingevuld:

Het Koninklijk Besluit van 20 december 2005 bepaalt dat elke zone van de lokale politie van categorie 4 of 5 jaarlijks 10% van de vacante betrekkingen, met een minimum van 1 betrekking, toe dient te wijzen aan personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar aangewezen werden voor een betrekking op het grondgebeid van het Brussels hoofdstedelijk gewest en die een betrekking postuleren buiten dit gewest. Daartoe wordt in voorkomend geval een voorrang voorzien in de functie van INP medewerker algemene politiewerking. De voorrang zal dus gelden voor 1 INP medewerker algemene politiewerking.

Daar politiezone Antwerpen nog steeds een deficitair personeelskader heeft, is het aangewezen om onmiddellijk 30 plaatsen voor INP medewerker algemene politiewerking en 20 plaatsen AGP medewerker algemene politiewerking specifiek open te verklaren voor de aanwerving op kosten van de politiezone.
De selectie van de kandidaten gebeurt door de federale politie. De zone betaalt de opleidings-, verlonings en uitrustingskost van de betrokkenen.
De aanwezigheidstermijn in het kader van deze bijkomende werving moet door de zone worden vastgelegd op 6,7 of 8 jaar. Een aanwezigheidstermijn van 6 jaar lijkt aangewezen.

De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op 2 niveaus.

Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd.

Het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.

Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2001 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

Omzendbrief GPI 15bis d.d. 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van calogpersoneel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.

Omzendbrief GPI 32L van 29 januari 2003 betreffende de richtlijnen en formaliteiten die moeten gevolg worden in het raam van de procedure tot statutarisering van de personeelsleden van het administratief en logistiek kader van de politiediensten.

Wet van 3 juli 2005 tot wijziging van bepaalde aspecten van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse bepalingen met betrekking tot de politiediensten (Vesaliuswet).

Het Koninklijk Besluit van 2 maart 2007 tot wijziging van de toelage ‘Brussels hoofdstedelijk gewest’ van het personeel van de politiediensten.

Het Koninklijk Besluit van 16 juni 2009 tot wijziging van de toelage ‘Brussels hoofdstedelijk gewest’ van het personeel van de politiediensten.