Personeelsmanagement vroeg een onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking uit te schrijven voor onderzoek personeelsbevraging 2011.
Het bestek en de procedure werden goedgekeurd door het college op 21 januari 2011 (jaarnummer 451).
De uitnodigingen tot deelname werden verstuurd op 15 februari 2011.
De offertes werden ingediend op 4 maart 2011.
Het project personeelsbevraging wordt op dit moment stopgezet omwille van een wijziging in prioritisering van projecten. Dit heeft een impact op de beschikbare VTE en financiële middelen waardoor personeelsmanagement op dit moment onvoldoende in een goede projectopvolging kan voorzien. Omdat het cruciaal is dat dit op de meest optimale manier kan gebeuren, vraagt PM uitdrukkelijk om dit project stop te zetten. Dit project zal terug worden opgenomen in de HR-planning 2012-2013.
Artikel 57 § 3,5° van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 stelt dat het college van burgemeester en schepenen bevoegd is voor het vaststellen van de wijze van gunning en de voorwaarden van overheidsopdrachten als het gaat om een opdracht van dagelijks bestuur.
Met het gemeenteraadsbesluit van 25 juni 2007, jaarnummer 1521, besliste de gemeenteraad in toepassing van artikel 43 § 2, 10° van de gemeentedecreet welke opdrachten voor werken, leveringen en diensten kunnen beschouwd worden als opdrachten van dagelijks bestuur.
In toepassing van het artikel 17, § 2, 1°, a, van de wet van 24 december 1993 zal deze opdracht gegund worden volgens de onderhandelingsprocedure, omdat het goed te keuren bedrag (zonder de belasting op de toegevoegde waarde), het bij koninklijk besluit van 20 juli 2000 vastgesteld bedrag van 67 000,00 EUR, niet overschrijdt.
Het college stemt in met het stopzetten van de onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking 'onderzoek personeelsbevraging 2011' op basis van bestek 2011/010.