Op 17 december 2010 (jaarnummer 16285) gaf het college opdracht om een voorbereiding tot marktverkenning te doen voor de uitbesteding van het sociaal secretariaat (loonverwerking) vanaf de bruto wedde. Bij deze voorbereiding tot marktverkenning moet rekening gehouden worden met de ervaringen van publieke organisaties van onze grootte.
Tevens besliste het college om aan de bedrijfsdirecteur van personeelsmanagement opdracht te geven om vanaf 1 januari 2011 de gezamenlijke personeelsadministraties van de stad Antwerpen en het OCMW te leiden als bedrijfsdirecteur. De human resources (HR) werking blijft apart functioneren voor de stad Antwerpen en het OCMW, de HR werking van het OCMW (ongeveer 25 medewerkers) blijft onder de rechtstreekse aansturing van het OCMW.
Het college gaf ook opdracht aan personeelsmanagement om maandelijks over de voortgang van de uitvoering van deze beslissingen te rapporteren.
Personeelsmanagement heeft de marktverkenning voor de uitbesteding van het sociaal secretariaat opgestart en heeft een nieuw organogram en een plan van aanpak voor de verdere integratie van beide personeelsadministraties opgemaakt. Dit punt heeft betrekking op de maandelijkse rapportering aan het college.
Het college neemt kennis van de stand van zaken van de marktverkenning voor de uitbesteding van het sociaal secretariaat en van de integratie van de personeelsadministraties van de stad Antwerpen en het OCMW.