2016_CBS_01608 - Business en innovatie. Activering vluchtelingen - Projecten De Lift vzw en ETION Ledenwerking vzw - Overeenkomsten - Goedkeuring

Een toelage zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.

Volgens artikel 43 §2, 3° van het Gemeentedecreet is de gemeenteraad bevoegd voor het vaststellen van het meerjarenplan en de aanpassingen ervan, het budget en de budgetwijzigingen, de jaarrekeningen en de geconsolideerde jaarrekening.

 Volgens artikel 16, 6° van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn bevat de beleidsnota van het budget de lijst met nominatief toegekende subsidies.

Stad Antwerpen verwacht op korte termijn 5.000 erkende vluchtelingen en wil deze mensen zo snel mogelijk in samenwerking met OCMW en VDAB door activering integreren.

Ter realisatie van deze activering worden in afstemming met OCMW en VDAB verschillende initiatieven genomen. Vanuit de stad wordt het initiatief genomen om op korte termijn enkele projecten te lanceren en te ondersteunen om in samenwerking met partners uit het werkveld een snelle inschakeling op de werkvloer mogelijk te maken.

Verschillende partners uit het werkveld (derdenorganisaties, werkgeversorganisaties) werden aangezocht om een voorstel uit te werken voor een snelle activering van erkende vluchtelingen en voor de aansluiting met werkgevers (werkgeversorganisaties).

Volgende projecten werden hierbij weerhouden om op korte termijn op te starten.

1. Met het project Tech-Check neemt De Lift vzw als promotor het voortouw voor het opzetten van een aantal sectorgerichte activeringstrajecten in industrieel- en bouwtechnische niches. Daarnaast wordt voorzien in een experimenteel aanbod voor minder specifiek sectorgerichte trajecten.
   Heel concreet ligt de focus op het ontwikkelen van een technisch screenings- en introductie-aanbod voor vluchtelingen met een technische achtergrond (industrie, bouw, logistiek) en een te detecteren professioneel perspectief. De bedoeling binnen dit aanbod bestaat er in om bestaande technische competenties zo snel als mogelijk in kaart te brengen om een beeld te bekomen over de mogelijke inzetbaarheid en een aanbod van intern werkplekleren te voorzien. Bovendien wordt een aanzet gegeven voor het verwerven van technisch Nederlands en worden een aantal basisacties met betrekking tot inburgering en bemiddeling (opmaak cv, ...) en kennismaking met de Vlaamse arbeidsmarkt door middel van verschillende tewerkstellingsmaatregelen (stage, IBO, werkplekleren, ...) voorzien.
   Verdere opvolging en nazorg na het doorlopen van dit traject blijft aangeboden aan de deelnemers. Op basis van dit traject zal voorzien worden in een attestering van technische competenties en zal voor elke deelnemer een advies geformuleerd worden onder de vorm van een persoonlijk ontwikkelingsplan en wordt er voor elke technisch competente deelnemer een eerste jobgerichte kennismaking binnen een bedrijf voorzien.
   Voor de uitvoering van deze actie wordt voor de periode 1 april 2016 tot en met 31 december 2016 een toelage toegekend aan de De Lift vzw van 101.331,00 EUR.
2. Met het project Feniks wil ETION Ledenwerking vzw (werkgeversplatform en forum voor geëngageerd ondernemen) een bijdrage leveren aan deze vluchtelingenproblematiek. Vanuit haar missie wil ETION:

• een leidende groep ondernemers bijeenbrengen die zich willen engageren naar deze groep toe en die als voorbeeld voor andere ondernemers naar buiten willen treden;
• de inzichten gerelateerd aan de vluchtelingenproblematiek – zij het op macro-, meso- of microniveau - naar ondernemers toe brengen;
• alternatieve praktijken om tot activering te leiden uittesten, als mogelijke aanvulling op de bestaande;
• het netwerk van ondernemers op te roepen tot engagement ter zake.
  
  Hiervoor wordt een driejarig actieplan opgesteld dat in samenspraak met de stad zal worden uitgerold.
  Doordat ETION ook regio-overschrijdend het thema op de kaart zet zal stad Antwerpen als voorbeeld fungeren, visibiliteit en erkenning verwerven. 
  Voor de uitvoering van deze actie wordt voor de periode 1 april 2016 tot en met 31 december 2016 een toelage toegekend aan ETION Ledenwerking vzw van 50.000,00 EUR.

De wet van 14 november 1983 met betrekking tot de controle op de aanwending en de toekenning van sommige toelagen en naar het algemeen reglement op de toelagen goedgekeurd bij gemeenteraadsbesluit van 18 december 2006 (jaarnummer 2730), is van toepassing.