2016_RVBAGSO_00046 - Gecoördineerde aanvullende rechtspositieregeling AGSO - Aanvullende rechtspositieregeling AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen - Goedkeuring

De raad van bestuur is bevoegd voor de goedkeuring van een aanvullende rechtspositieregeling voor het gesubsidieerd personeel van het AGSO.

De gecoördineerde rechtspositieregeling is het resultaat van een intensief traject tussen de vakorganisaties en het AGSO.

Binnen het AGSO werden de volgende stakeholders betrokken bij de totstandkoming:

• coördinatiegroep HR
• Expertencel personeelsadministratie
• Juridische afdeling
• HR-afdeling
• R&D

De huidige aanvullende reglementen voor het gesubsidieerd personeel zijn niet optimaal op elkaar afgestemd. De aanvullende reglementen van voor 2010 verwijzen nog naar de beslissingsorganen van de stad Antwerpen. Het is voor personeelsleden op dit moment niet steeds duidelijk welk reglement van toepassing is in een concrete situatie.

Daarom heeft het AG SO samen met de representatieve vakorganisaties de volgende reglementen omgezet naar een gecoördineerde versie:

• Reglement op de mobiliteit van 29 juni 2009 (jaarnummer 1095)
• Reglement voor toewijzing tijdelijk andere opdracht van 29 juni 2009 (jaarnummer 1096)
• Aanvullende rechtspositieregeling Stedelijk Onderwijs (ARPSO) van 5 juni 2009 (jaarnummer 7411)
• Procedure evaluatie personeel Stedelijk Onderwijs (PEPSO) van 24 juni 2011
• Selectiereglement (adjunct-) directeur van 31 mei 2013
• Selectiereglement van technisch adviseur (coördinator) van 27 juni 2014
• Regelement voor betwisting van de functiebeschrijving van 16 mei 2014

Op basis van een protocol van niet-akkoord werd beslist het volgende reglement niet op te nemen in de gecoördineerde versie:

• Reglement op compensatie loonverlies door ander aanstellingsbewijs van 17 juni 2013

De gecoördineerde aanvullende recthspositieregeling geeft een helder overzicht van alle afspraken op het niveau van de inrichtende macht.

Een beperkt aantal wijzigingen waarover het AGSO en de erkende representatieve vakorganisaties het eens waren, werden meteen opgenomen in de gecoördineerde versie. De wijzigingen zijn:

• Het Assessment center dat wordt ingezet voor de selectie van (adjunct-) directeur wordt adviserend naast het advies uit het ontwikkeltraject of een evaluatie van de eerste aanstelling als (adjunct-)directeur. (artikel 23-24-25)
• Mobiliteit van (adjunct-)directeurs gebeurt over de divisies heen (conform technisch leidinggevende ambten) (artikel 34)
• De evaluatie van startende directeurs moet niet worden voorafgegaan door een 360° evaluatie. Het instrument blijft behouden maar kan worden ingezet op het moment dat dit het meest opportuun is. (artikel 57)

Na goedkeuring zal dit reglement worden gebruikt als basisdocument voor toekomstige onderhandelingen.

Het directiecomité keurde de gecoördineerde aanvullende rechtstpositieregeling goed op 11 april 2016 en stelt voor de gecoördineerde aanvullende rechtspositieregeling ter goedkeuring voor te leggen aan de raad van bestuur.

De representatieve vakorganisaties gaven op 12 april een protocol van akkoord.

Volgens het delegatiebesluit van 25 juni 2010 is de raad van bestuur bevoegd voor de aanvullende rechtspositeregeling van het gesubsidieerd personeel van het AGSO.