Terug

2016_RVBAGSO_00052 - VWO - Aanbodoefening Encora - Goedkeuring

Raad van Bestuur AG Stedelijk Onderwijs
vr 22/04/2016 - 16:00 2eV zaal ijsbreker
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Koen DaniĆ«ls; Freya Piryns; Fauzaya Talhaoui; Mie Branders; Peggy Pooters; Carine Leys; Lisa Geets; Claude Marinower; Leen Verbist; Alex Tanguy; Carine Sneyers

Afwezig

Ann Van Dyck

Verontschuldigd

Koen Laenens; Bavo Smits

Secretaris

Carine Sneyers

Voorzitter

Leen Verbist
2016_RVBAGSO_00052 - VWO - Aanbodoefening Encora - Goedkeuring 2016_RVBAGSO_00052 - VWO - Aanbodoefening Encora - Goedkeuring

Motivering

Gekoppelde besluiten

Regelgeving: bevoegdheid

De inhoudelijke afbakening van bevoegdheden binnen het AGSO wijst de beslissingsbevoegdheid met betrekking tot het aanbod toe aan de Raad van Bestuur. Het gaat hier met name over de beslissingsbevoegdheid met betrekking tot 'programmeren en rationaliseren onderwijsindstellingen, centra voor volwassenenonderwijs'.

Aanleiding en context

Encora wordt steeds verder uitgebouwd als samenwerkingsverband. In het licht daarvan wordt ook het opleidingsaanbod steeds meer gezamenlijk beheerd door de verschillende opleidingsdirecties. Vorig schooljaar voerde Encora een oefening uit met betrekking tot het aanbod. 

Dit schooljaar werden de genomen beleidskeuzes geïmplementeerd. Het vorig jaar gelopen proces en de resultaten van de aanbodoefening werden grondig geëvalueerd. Op basis van die evaluatie stuurde Encora een aantal elementen in de methodiek bij. Vervolgens werd de oefening dit jaar opnieuw uitgevoerd, om concrete beleidskeuzes te kunnen maken naar volgend schooljaar toe. 

Argumentatie

Deel 1 - evaluatie

Encora evalueert de aanbodoefening positief tot zeer positief. De nieuwe trajecten die in de markt werden gezet (overwegend intensieve dagtrajecten) waren succesvol en beantwoorden duidelijk aan een maatschappelijke vraag. Het aanbod werd interessanter voor werkzoekenden en voor jongeren die een diploma secundair onderwijs willen behalen via het volwassenenonderwijs. Het uitzetten en realiseren van strategische lijnen was het opzet van de oefening, dit is zeker geslaagd.

Negatieve elementen in de evaluatie betreffen vooral de workload en foutenrisico bij administratieve medewerkers. Dit was op voorhand ook zo ingeschat. Elk probleem dat hierbij is vastgesteld wordt ingeschat als beheersbaar. Encora heeft ook een aantal tools ontwikkeld om de impact zo beperkt mogelijk te houden. 

De methodiek werd licht bijgestuurd op basis van de evaluatie (timing, betrokken gesprekspartners binnen Encora, beperkte bijsturing van ontwikkelde beleidsinstrumenten...) maar in grote lijnen werd de methodiek van vorig jaar positief geëvalueerd en behouden. 

Een zeer positief element betreft ten slotte de optimalisatie van het lestijdenpakket. Door een weloverwogen samenstelling van de opleidingen per instellingsnummers, werd gezorgd dat geen enkel instellingsnummer dit jaar significant lestijden verliest, daar waar de voorbije jaren steeds ca. enkele duizenden lestijden verloren gingen. Encora wil daarom overhevelingen van opleidingen behouden als hefboom om het strategische beheer van zijn opleidingen te kunnen realiseren. 

Deel 2 - aanbod 2016-2017

Om de uitgezette strategische lijnen verder te zetten stelt Encora voor om volgende bijkomende trajecten aan te bieden in schooljaar 2016-2017:

- in functie van de uitbouw van diplomagerichte opleidingen: een verhoging van de uren Aanvullende Algemene Vorming.

- een bijkomend traject Vrachtwagenchauffeur, zodat de opleiding ook nog korter en intensiever kan worden aangeboden om zo beter in te spelen op de vraag van werkzoekenden en een VDAB-erkenning als beroepskwalificerend onderwijstraject te krijgen.

- bijkomende trajecten in de rendabele opleidingen Computeroperator, Elektriciteit en Webdesigner.

- een kleine groei voor enkele talen die het na het strategisch ingrijpen in het aanbod momenteel goed doen: Zweeds, Spaans, Pools, Chinees.

- organisatie van Geletterheidsmodules, dit zijn nieuwe, door de overheid voorziene modules die kunnen worden aangeboden om cursisten te ondersteunen in hun leerproces (remediëring, taalondersteuning, leren leren...) voorafgaand of parallel aan hun reguliere traject.

Om deze groei te kunnen realiseren dienen in andere opleidingen uren geschrapt te worden. Dat gebeurt voor een groot deel in de opleiding Kapper, waar een samenwerkingsverband met Werkend Leren Antwerpen wordt stopgezet. Daarnaast worden ook minder uren ingericht in voornamelijk opleidingen die minder rendabel zijn: Schoonheidsspecialist, Juwelen, Fotograaf, Russisch en Frans. 

Juridische grond

Decreet betreffende het volwassenenonderwijs (15 juni 2007).

Omzendbrief mbt de erkenning en financiering of subsidiëring van de centra voor volwassenenonderwijs en de centra voor basiseducatie (15 juni 2011, VWO/20111/01).

Omzendbrief mbt de ontwikkeling van opleidingsprofielen en de onderwijsbevoegdheid van de centra voor volwassenenonderwijs en de centra voor basiseducatie (15 juni 2011, VWO/20111/03).

Beleidsdoelstellingen

4 - Lerende en werkende stad
1SLW03 - Door het organiseren en aanbieden van kwalitatief onderwijs biedt het Stedelijk Onderwijs eerlijke ontplooiingskansen, die elke lerende grijpt om talenten en competenties te ontwikkelen en door te groeien tot een verantwoordelijke wereldburger
1SLW0301 - Elke lerende realiseert de voor hem of haar geldende leerplandoelen, eindtermen, ontwikkelingsdoelen of competentieprofielen, met perspectief op gekwalificeerde uitstroom
4 - Lerende en werkende stad
1SLW03 - Door het organiseren en aanbieden van kwalitatief onderwijs biedt het Stedelijk Onderwijs eerlijke ontplooiingskansen, die elke lerende grijpt om talenten en competenties te ontwikkelen en door te groeien tot een verantwoordelijke wereldburger
1SLW0303 - Elke lerende kan leren in een brede school, academie of centrum, waar verwante opleidingen samenwerken met partners uit het werk- en maatschappelijk veld

Besluit

De raad van bestuur ag stedelijk onderwijs beslist:

Artikel 1

De Raad van Bestuur van het Autonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen neemt kennis van de evalutie die Encora uitvoerde van het gelopen proces en de resultaten van de strategische aanbodoefening die vorig schooljaar werd gevoerd.
 
De Raad van Bestuur van het Autonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen keurt, op basis van die evaluatie, goed dat Encora op op deze manier de strategische lijnen verder realiseert.

Artikel 2

De Raad van Bestuur van het Autonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen keurt de voorgestelde beleidskeuzes met betrekking tot het aanbod van 2016-2017 goed, namelijk het inrichten van bijkomende trajecten voor de opleidingen Aanvullende Algemene Vorming, Vrachtwagenchauffeur, Elektriciteit, Computeroperator, een beperkte uitbouw/herstel in enkele talen (Chinees, Zweeds, Pools en Spaans), en de opstart van de door de overheid nieuw voorziene Geletterdheidsmodules, te financieren via schrappingen in het aanbod van de opleidingen Kapper, Schoonheidsspecialist, Juwelen, Fotograaf, Frans en Russisch.

Artikel 3

Uitvoering beslissing:

Taak Verantwoordelijke Timing
 Implementeren keuzes mbt aanbod  Opleidingsdirectie Encora  september 2016


Communicatiemiddel:

Beleidsbuzz NEE
Ander communicatiemiddel  

Artikel 4

Dit besluit heeft in principe geen financiƫle gevolgen.

Bijlagen

  • 2016 - Aanbodoefening Encora.docx
  • 2016 - Aanbodoefening Encora.pptx
  • Bijlage I - Quickscan.xlsx
  • Bijlage II a - Aanvullende algemene vorming.docx
  • Bijlage II b - Chinees.docx
  • Bijlage II c - Computertechniek.docx
  • Bijlage II d - Elektriciteit.docx
  • Bijlage II e - Pools.docx
  • Bijlage II f - Spaans.docx
  • Bijlage II g - Vrachtwagenchauffeur.docx
  • Bijlage II h - Zweeds.docx
  • Bijlage III a - Fotograaf.docx
  • Bijlage III b - Frans.docx
  • Bijlage III c - Juwelen.docx
  • Bijlage III d - Kapper.docx
  • Bijlage III e - Russisch.docx
  • Bijlage III f - Schoonheidsspecialist.docx
  • Bijlage IV a - Auto.docx
  • Bijlage IV b - Bibliotheek.docx
  • Bijlage IV c - Grafisch vormgever.docx
  • Bijlage IV d - Informatica toepassingssoftware.docx
  • Bijlage IV e - Onderhoudsmecanicien.docx
  • Bijlage IV f - Sanitair.docx
  • Bijlage V - samenstelling instellingsnummers.docx