2016_GR_00758 - Business en innovatie. Activering vluchtelingen - Project Work & Diversity @ Antwerp 1.0. - Overeenkomst - Goedkeuring

Het budget van 15.000,00 EUR, dat voorzien was op 1SLW060101A00000/5318500000/6141 is via IKA-light verschoven naar 1SLW060101A00000/5318500000/649800.

Een toelage zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.

Volgens artikel 43 §2, 3° van het Gemeentedecreet is de gemeenteraad bevoegd voor het vaststellen van het meerjarenplan en de aanpassingen ervan, het budget en de budgetwijzigingen, de jaarrekeningen en de geconsolideerde jaarrekening.

Volgens artikel 16, 6° van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn bevat de beleidsnota van het budget de lijst met nominatief toegekende subsidies.

In de zitting van 24 november 2015 (jaarnummer 637) keurde de gemeenteraad de aanpassing van het meerjarenplan 2014-2019 en het budget 2016 goed.
Een belangrijk aantal asielzoekers in België vestigt zich na erkenning als vluchteling of subsidiair beschermde in de stad Antwerpen. Omdat werk een cruciaal onderdeel is van de integratie van deze nieuwkomers, zet de stad in op activering en werkt ze hiervoor samen met OCMW, VDAB en Atlas, vzw Integratie en Inburgering. De stad lanceert en ondersteunt projecten, in samenwerking met partners uit het werkveld (werkgeversorganisaties, derdenorganisaties, ...), die inzetten op de werkgeversbetrokkenheid en/of die een snelle inschakeling van erkende vluchtelingen en subsidiair beschermden op de werkvloer mogelijk maken.
Eerder in 2016 startten de projecten Tech-Check van De Lift vzw en Feniks van Etion Ledenwerking vzw. In de zitting van 21 maart 2016 (jaarnummer 153) keurde de gemeenteraad de overeenkomsten voor de projecten van De Lift vzw en Etion Ledenwerking vzw goed.

Op korte termijn kan nu ook Work & Diversity @ Antwerp 1.0. van Vormingsfonds voor Uitzendkrachten vzw opstarten.
Na een eerste succesvolle test van het concept eerder in 2016 voor een ruimere doelgroep zet Vormingsfonds voor Uitzendkrachten vzw nu een nieuw en innovatief project op voor de doelgroep van erkende vluchtelingen en subsidiair beschermden in Antwerpen.
Work & Diversity @ Antwerp geeft veertig erkende vluchtelingen en subsidiair beschermden die in Antwerpen wonen een logistieke opleiding voor de functies van 'bediener elektrische transpallet' of 'reachtruckchauffeur'. De kwalitatief hoogstaande opleiding, die optimaal is afgestemd op de noden en kwaliteitseisen van de bedrijfswerkvloer wordt afgesloten met examens en attesten voor de geslaagde cursisten. Zij die de opleiding succesvol afronden, worden maximaal als uitzendkracht tewerkgesteld als 'bediener elektrische transpallet' of 'reachtruckchauffeur'.

Vormingsfonds voor Uitzendkrachten vzw werkt hiervoor samen met het betrokken uitzendkantoor, VDAB Antwerpen en OCMW Antwerpen voor de toeleiding van de deelnemers en de respectievelijke klantgebruiker als zowel plaats van opleiding op de werkvloer als toekomstige werkplek (als uitzendkracht voor het betrokken uitzendkantoor) voor de geslaagde deelnemers.
Dit innovatieve project maakt een snelle inschakeling op de werkvloer mogelijk. Dit project heeft bovendien evenzeer de ambitie om een model en best practice te worden voor mogelijke latere, gelijkaardige projecten voor bijvoorbeeld andere deelnemersprofielen (competenties), andere uitzendpartners, andere bedrijven en/of andere sectoren.
Voor de uitvoering van deze actie wordt voor de periode 20 december 2016 tot en met 20 mei 2017 een toelage toegekend aan Vormingsfonds voor Uitzendkrachten vzw van 15.000,00 EUR.

De wet van 14 november 1983 met betrekking tot de controle op de aanwending en de toekenning van sommige toelagen en naar het algemeen reglement op de toelagen goedgekeurd bij gemeenteraadsbesluit van 18 december 2006 (jaarnummer 2730), is van toepassing.