Volgens artikel 57, §3, 1° van het Gemeentedecreet is het college bevoegd voor de daden van beheer over de gemeentelijke inrichtingen en eigendommen, binnen de door de gemeenteraad desgevallend vastgestelde algemene regels.
In 2014 werd reeds een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met UNIA met betrekking tot de lokale contactpunten discriminatie. Deze overeenkomst is afgelopen en een nieuwe overeenkomst dient afgesloten te worden.
Inhoud van de overeenkomst
De samenwerkingsovereenkomst omschrijft op welke manier UNIA en de stad Antwerpen samenwerken om de werking van een lokaal ingebed contactpunt discriminatie te ondersteunen. In deze samenwerkingsovereenkomst gaan UNIA en de stadsbesturen een wederzijds engagement aan.
UNIA stelt in elke Vlaamse centrumstad een medewerker te werk die zich lokaal inzet om discriminatiemeldingen te ontvangen en diversiteit en gelijke kansen te bevorderen. De medewerker kan daarbij rekenen op aansturing, coaching en expertise-ondersteuning vanuit UNIA in Brussel.
Het lokale stadsbestuur zorgt voor de nodige infrastructuur en logistieke ondersteuning zodat het contactpunt discriminatie voor elke burger op een laagdrempelige manier bereikbaar is.
Verder worden in de samenwerkingsovereenkomst afspraken gemaakt over de preventieve acties die de contactpunt-medewerkers en stadsbesturen samen zullen organiseren. Daarbij wordt rekening gehouden met de specifieke lokale context en autonomie van elke stad. Voor beide partijen wordt er telkens ook een contactpersoon aangeduid, zodat stadsbestuur en UNIA met elkaar contact kunnen opnemen om – indien nodig - verdere afspraken te maken en opvolging van de samenwerkingsovereenkomst te garanderen.
Het college keurt de samenwerkingsovereenkomst met UNIA voor de periode 2016 tot en met 31 december 2019 goed.