2016_RVBAGSO_00035 - HR - Syndicaal overleg - Aanduiding afgevaardigden in ABC - Goedkeuring

De raad van bestuur is bevoegd om de vertegenwoordigers van de werkgever aan te duiden in het vakbondsoverleg.

Voorgaande

De raad van bestuur besliste op 26 maart 2010 over de samenstelling van de vertegenwoordiging van de overheid in de syndicale organen, waaronder het Afzonderlijk Bijzonder Comité (ABC) en het Afzonderlijk Hoog Overlegcomité (AHOC) voor het gesubsidieerd personeel.

Omdat in het AG SO het ABC en het AHOC samen vergaderen, werd de afvaardiging van de overheid op dezelfde wijze samengesteld. Omdat de afvaardiging van de overheid in het ABC uit maximum 7 personen mag bestaan en omdat alle divisies vertegenwoordigd zouden zijn, werd tot volgende samenstelling beslist:

1              Voorzitter raad van bestuur: wordt permanent vervangen door de bedrijfsdirecteur

2              Divisiedirecteur Basisonderwijs

3              Divisiedirecteur Secundair onderwijs

4              Divisiedirecteur Buitengewoon onderwijs

5              Divisiedirecteur Deeltijds kunstonderwijs

6              Divisiedirecteur Volwassenenonderwijs

7              Divisiedirecteur CLB

Volgens de reglementaire bepalingen, worden de syndicale onderhandelings- en overlegorganen voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur van het autonoom gemeentebedrijf. De raad van bestuur besliste dat de voorzitter van de raad van bestuur zich permanent zou laten vervangen door de bedrijfsdirecteur.

Omdat de functie van divisiedirecteur Volwassenenonderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs door dezelfde persoon wordt uitgeoefend, wordt de overheid op dit moment door slechts 6 personen vertegenwoordigd. Dit biedt de mogelijkheid om een bijkomende vertegenwoordiger aan te duiden.

Het is aangewezen dat de HR-manager ook deel uitmaakt van de vertegenwoordiging van het AG SO in het ABC. Hij is immers verantwoordelijk voor het divisieoverschrijdend personeelsbeleid, waarover in het ABC moet worden onderhandeld of overlegd. Het komt de onderhandelingen en het overleg ten goede dat de verantwoordelijke HR ook zelf mee onderhandelt of overlegt over de grondregelingen met betrekking tot het adminstratief statuut, de bezoldigingsregeling, de pensioenregeling, de betrekkingen met de vakorganisaties en de sociale diensten en de maatregelen van inwendige orde, de personeelsformatie, de afspraken inzake arbeidsduur en de organisatie van het werk.

• Volgens artikel 20, §1, 6° van het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel moet in elk AGB, voor het personeel ervan, een bijzonder overlegcomité worden opgericht. De voorzitter van het AGB is tevens voorzitter van het bijzonder overlegcomité.

• Volgens §3 van hetzelfde artikel wordt bij elke inrichtende macht van het gesubsidieerd officieel onderwijs een afzonderlijk bijzonder comité ingesteld voor het gesubsidieerd personeel dat eronder ressorteert. Het wordt voorgezeten door de voorzitter van het bij de inrichtende macht ingestelde bijzonder comité.

• Volgens artikel 35 van het decreet wordt in het gebied van elk bijzonder comité een hoog overlegcomité opgericht.