2016_CBS_08438 - Kaderovereenkomst voor arbeidsongevallenverzekering GAC/2013/1573 - Wijziging opdracht 1 - Goedkeuring

De duur van een overeenkomst alternerende opleiding is 12 maanden (verlenging is mogelijk). De verloning schommelt tussen de € 444,30 en € 528,60 per maand. Premie 2016 wordt berekend op € 500,00/maand. Voor een arbeidersfunctie in het kader van een overeenkomst alternerende opleiding bedraagt de premie voor de arbeidsongevallenverzekering € 104,58/jaar (inclusief 3,75% bijdragen) en voor de functie van bediende € 32,99/jaar (inclusief 3.75% bijdragen). Er wordt nu een bedrag van € 653,63 vastgelegd.

Bedrag te verwachten factuur 2016:

aantal alternerende opleidingen 2016: 25;
aantal arbeiders: 25;
aantal bedienden: 0;
resterende maanden 2016: 3 maanden;
premie inclusief bijdragen: € 653,63.

De bestelbon wordt pas later opgemaakt gezien het polisnummer niet gekend is. Verzekeringsfacturen matchen met een bestelbon op basis van polisnummer.

In het college van 15 oktober 2013 (jaarnummer 10871) werd de gunning van de kaderovereenkomst voor arbeidsongevallenverzekering, op basis van bestek GAC/2013/1573, aan Ethias nv, Prins-Bisschopssingel 73, 3500 Hasselt, met ondernemingsnummer BE 0404.484.654 goedgekeurd. Het voorwerp van de kaderovereenkomst bestaat in de verzekering van het personeel van de groep stad Antwerpen, waarvoor de daartoe behorende entiteiten verzekerings- en/of vergoedingsplichtige is in het kader van de wet van 3 juli 1967 en/of de wet van 10 april 1971 en verplichtingen die eventueel zouden voortspruiten uit alle latere besluiten tot wijziging van voornoemde wetgeving, uitvoeringsbesluiten en administratieve omzendbrieven en richtlijnen van de voornoemde wetgeving. 

Eveneens omvat deze opdracht de verzekering lichamelijke ongevallen van niet-personeelsleden, zijnde :

• burgemeester en schepenen;
• mandatarissen, (districts)raadsleden, gemeentelijke mandatarissen en raadsleden;
• alle onbezoldigde vrijwilligers, tewerkgesteld in opdracht van groep Antwerpen, conform de wetgeving terzake;
• personeel ter beschikking gesteld door de Federale Politie;
• publieke OCMW-mandatarissen (voorzitter en leden);
• kandidaten aanwervingsproeven;
• onbezoldigde stagiaires/studenten en schoolstagiaires;
• vrijwilligers;
• kinderen bij onthaalgezinnen en tijdens deelname aan speelactiviteiten;
• kinderen bij buitenschoolse kinderopvang;
• senioren tijdens georganiseerde uitstappen;
• niet-personeelsleden tijdens testdagen bij de politie;
• overige niet-personeelsleden die werkzaamheden uitvoeren voor de groep Antwerpen (deelnemende entiteiten).

De samengevoegde opdracht werd toegewezen aan de hieronder genoemde entiteiten, behorende tot de groep Antwerpen.

• stad Antwerpen;
• OCMW Antwerpen;
• OCMW - ZNA – statutair personeel;
• Zorgbedrijf Antwerpen;
• Lokale Politie Antwerpen;
• Hulpverleningszone Anwerpen 1;
• AG Stadsplanning (STAN);
• AG Vastgoed en stadsprojecten voor Antwerpen (AG VESPA);
• AG Parkeerbedrijf Antwerpen gemeentelijk autonoom parkeerbedrijf Antwerpen (AG GAPA);
• AG Stedelijk Onderwijs (AG SO);
• AG Kinderopvang (AG KOP);
• AG Energiebesparingsfonds.

In de zitting van 23 september 2016 (jaarnummer 8228) neemt het college een principebeslissing over leerwerkplekken in het kader van Duaal leren. Er wordt beslist dat er bij de stad Antwerpen met een overeenkomst alternerende opleiding en een stageovereenkomst alternerende opleiding kan worden gewerkt. Deze beslissing is gesteund op:

• decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen;
• besluit van de Vlaamse regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen.

Leerlingen met een overeenkomst alternerende opleiding dienen verzekerd te worden conform arbeidsongevallenwetgeving private sector (wet 71). De stad Antwerpen heeft momenteel enkel een polis arbeidsongevallenverzekering conform de arbeidsongevallenwetgeving publieke sector (wet 67). Gezien in het kadercontract voor arbeidsongevallenverzekering (GAC/2013/1573) een perceel voorzien is voor arbeidsongevallenverzekering private sector kan de opdracht in het kader van de alternerende overeenkomsten gewijzigd worden. 

Het aantal overeenkomsten alternerende opleiding zal in de toekomst stijgen. Bijgevolg is het niet mogelijk voor niet-personeelsleden, zoals bepaald in opdracht GAC/2013/1573, om een forfaitaire premie toe te passen. De premie voor alternerende opleidingen zal berekend worden door middel van de premievoet toe te passen op de leervergoeding. 

Ethias nv biedt de volgende tarieven aan:

• bedienden 0,53% op de jaarlijkse leervergoeding;
• arbeiders 1,68% op de jaarlijkse leervergoeding.

De aangeboden dekking is conform de decretale betalingen.

Artikel 37 van het Koninklijk Besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken bepaalt dat ongeacht de wijze waarop de prijzen worden bepaald, de aanbestedende overheid gerechtigd is de oorspronkelijke opdracht eenzijdig te wijzigen, voor zover cumulatief aan de volgende voorwaarden is voldaan:
1° het voorwerp van de opdracht blijft onveranderd;
2° buiten de toepassing van de artikelen 26, § 1, 2°, a) en b), en 3°, b) en c), en 53, § 2, 2° en 4°, a) en b), van de wet en artikel 25, 3°, a), en 4°, b), van de wet defensie en veiligheid, blijft de wijziging in waarde beperkt tot vijftien percent van het oorspronkelijke opdrachtbedrag;
3° zo nodig wordt voorzien in een passende compensatie voor de opdrachtnemer.  
Van de essentiële bepalingen en voorwaarden van de opdracht kan evenwel enkel op gemotiveerde wijze worden afgeweken, en dit :
     1° hetzij door een wijzigingsbevel of elke andere eenzijdige beslissing van de aanbestedende overheid;
     2° hetzij door een bijakte.