Op 26 september 2016 (jaarnummer 598) delegeerde de gemeenteraad de bevoegdheid tot vaststellen van de rechtspositieregeling aan het college.
Op 7 oktober 2016 (jaarnummer 8714) en op 21 oktober 2016 (jaarnummer 9218) keurde het college wijzigingen aan de rechtspositieregeling goed en werden de rechtspositieregelingen van stad en OCMW Antwerpen optimaal op elkaar afgestemd.
Op het Hoog overlegcomite/Bijzonder comité van 27 oktober 2016 hadden de vakbonden enkele opmerkingen bij deze wijzigingen. Het is wenselijk de rechtspositieregeling hieraan aan te passen.
| Deel | Titel | Artikel | Argumentatie voor wijziging |
| 2 | - | 13 | In het arbeidsreglement was nog niet opgenomen dat medewerkers met een bedrijfswagen de car policy moeten naleven, daarom wordt dit opgenomen. |
| 4 | 4.4 | 2 | De term 'bevel' komt ouderwets over en wordt aangepast in de term 'instructie'. |
| 4 | 4.4 | 3 | Voor doelgroepmedewerkers is het indienen van een beroep via een aangetekend schrijven een zwaarwichtige procedure. Er wordt daarom aangepast dat een beroep via brief of e-mail ingesteld kan worden. |
| 5 | 5.1.2 | 6 |
Initieel werden in dit artikel de uren opgenomen waarop controle mogelijk was. Vermits de medewerker echter niet verplicht moest thuis zijn tijdens deze uren werden ze geschrapt. Controle is echter wel steeds mogelijk, daarom wordt toegevoegd dat dit uiterlijk tot 19.00 uur kan plaatsvinden. |
| 5 | 5.1.2 | 7 |
Tijdens de eerste dag ziekte moet de medewerker niet verplicht thuis zijn. Controle is echter wel steeds mogelijk. Het is daarom wenselijk om de uren te vermelden waarop deze controle uitgevoerd kan worden. |
| 5 | 5.5 | 3 |
Flexuren worden bij voorkeur gerecupereerd op de dienst waar ze gepresteerd werden. Indien de nieuwe leidinggevende ermee akkoord gaat dat de medewerker (een deel van) zijn flexuren meeneemt, kan hiervan in onderling overleg afgeweken worden. |
| 6 | 6.2 | 5 |
De secretaris besliste reeds principieel dat er tijdens de uitoefening van de vacatieopdracht geen toelage voor nacht-, zaterdag- of zondagprestaties wordt toegekend. Er wordt daarom geschrapt dat hij een beslissing dient te nemen als bovenstaande toelagen niet toegekend worden. Enkel als het uitzonderlijk wenselijk is om bovenstaande toelagen wel toe te kennen, zal hierover een beslissing genomen worden. |
| 6 | 6.2 | 15bis |
Medewerkers in flextijd werden uitgesloten om de 4B-toelage te ontvangen. Indien deze medewerkers echter op vraag van het bestuur toezichtstaken hebben verricht, wordt de 4B-toelage wel toegekend. |
| 12 | 12.2 | 1 |
Tijdens het vakbondsoverleg van 27 oktober 2016 werd er wegens de verschillende opmerkingen van de vakbonden geen protocol ondertekend. De wijzigingen zijn dus nog in onderhandeling en de inwerkingtreding wordt uitgesteld naar 1 januari 2017. |
Vervolgens dient het college advies te verlenen over de wijzigingen aan de rechtspositieregeling die de raad voor maatschappelijk welzijn wenst door te voeren, aangezien deze een financiële weerslag kunnen hebben. Deze wijzigingen worden aan de raad voor maatschappelijk welzijn van 22 december 2016 voorgelegd. Het betreffen dezelfde wijzigingen die het college met dit besluit goedkeurt samen met de aanpassingen aan de RPR uit eerdere besluiten van 7 oktober 2016 (jaarnummer 8714) en 21 oktober 2016 (jaarnummer 9218).
Gemeentedecreet van 15 juli 2005, zoals gewijzigd op 3 juni 2016.
Artikel 270,§1,3° van het OCMW-decreet stelt dat het college een advies moet uitbrengen over de ontwerpbeslissing van het OCMW betreffende de wijzigingen aan de rechtspositieregeling die een financiële weerslag kunnen hebben.
Het college keurt de wijzigingen aan de rechtspositieregeling goed.
Het college verleent positief advies aan de raad voor maatschappelijk welzijn betreffende de wijzigingen aan de rechtspositieregeling die aan de raad voor maatschappelijk welzijn van 22 december 2016 worden voorgelegd.