Terug

2017_RVBAGSO_00042 - Secundair Onderwijs - Procedure bevordering tot weddeschaal 106_aanpassing aanvullende rechtspositieregeling gesubsidieerd personeel - Goedkeuring

Raad van Bestuur AG Stedelijk Onderwijs
vr 21/04/2017 - 14:00 2eV zaal Ijsbreker
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Koen Daniëls; Freya Piryns; Fauzaya Talhaoui; Mie Branders; Peggy Pooters; Carine Leys; Koen Laenens; Lisa Geets; Claude Marinower; Bavo Smits; Carine Sneyers; Gonda Verhaert, Bedrijfsdirecteur; Karolien  Naert, Manager Juridische Zaken; Jeff Van Poppel, Directeur Financiën en Patrimonium

Afwezig

Ann Van Dyck

Verontschuldigd

Alex Tanguy

Secretaris

Carine Sneyers

Voorzitter

Claude Marinower
2017_RVBAGSO_00042 - Secundair Onderwijs - Procedure bevordering tot weddeschaal 106_aanpassing aanvullende rechtspositieregeling gesubsidieerd personeel - Goedkeuring 2017_RVBAGSO_00042 - Secundair Onderwijs - Procedure bevordering tot weddeschaal 106_aanpassing aanvullende rechtspositieregeling gesubsidieerd personeel - Goedkeuring

Motivering

Regelgeving: bevoegdheid

De raad van bestuur AG Stedelijk Onderwijs is bevoegd voor aanpassingen aan de aanvullende rechtspositieregeling conform de inhoudelijke afbakening van de bevoegdheden.

Aanleiding en context

Vanuit het gedachtegoed van de rationele solidariteit van het breed Stedelijk Lyceum denken, heeft de divisie secundair onderwijs het competentieprofiel en de procedure tot toekenning van deze weddeschaal aangepast.

Door deze procedure te hanteren legt de divisie secundair onderwijs de nadruk op transparantie en de toegankelijkheid voor elk vast benoemd personeelslid van het ondersteunend personeel van het Stedelijk Lyceum om te kandideren voor een bevorderingsambt met een weddeschaal 106.

Als overgangsmaatregel komen opvoeders en administratief medewerkers die in het verleden de cursus leidinggeven hebben gevolgd automatisch in de werfreserve terecht.

De toepassing van de bevordering tot weddeschaal 106 was vroeger beperkt tot de scholen die een weddeschaal 106 genereerden. Dankzij de aanleg van een werfreserve (een lijst van geslaagde kandidaten voor de bevordering tot weddeschaal 106, aangevuld met personeelsleden die in het verleden de cursusleidinggeven hebben gevolgd, die, mits voldoen aan de voorwaarden voor de duur van de werfreserve, in aanmerking komen voor een aanstelling) komen alle scholen van het Stedelijk Lyceum, ook die scholen die geen weddeschaal 106 genereren, in aanmerking voor weddeschaal 106.

De procedure als bijlage beschrijft in detail:

- de aanleg van de werfreserve weddeschaal 106

- de aanstelling in een vacante betrekking

Argumentatie

- rationele solidariteit van het breed Stedelijk Lyceumdenken,

- nood aan transparantie

- de toegankelijkheid voor elk vast benoemd personeelslid van het ondersteunend personeel van het Stedelijk Lyceum om te kandideren voor een bevorderingsambt met een weddeschaal 106.

Juridische grond

  • Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding
  • Besluit van de Vlaamse Regering van 4 september 2009 betreffende de globale puntenenveloppe in het secundair onderwijs
  • Besluit van de Vlaamse Regering van 17 december 2010 houdende de codificatie betreffende het secundair onderwijs (artikel 29 tot en met 31)
  • Omzendbrief : PERS/2009/07: Het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs


Fasering

  • 8/2/2017: goedkeuring Divisieraad Secundair Onderwijs
  • vraag tot goedkeuring Directiecomité AG Stedelijk Onderwijs 15/3/2017
  • vraag tot goedkeuring ABC (vakorganisaties) 28/3/2017
  • vraag tot goedkeuring Raad van Bestuur AG Stedelijk onderwijs 21/4/2017

Beleidsdoelstellingen

4 - Lerende en werkende stad
1SLW03 - Door het organiseren en aanbieden van kwalitatief onderwijs biedt het Stedelijk Onderwijs eerlijke ontplooiingskansen, die elke lerende grijpt om talenten en competenties te ontwikkelen en door te groeien tot een verantwoordelijke wereldburger
1SLW0306 - Voldoende, passende en dynamische talenten werken in al hun diversiteit aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen
1SLW030601 - Voldoende mensmiddelen stellen elke leidinggevende in staat om zijn doelen te bereiken

Besluit

De raad van bestuur ag stedelijk onderwijs beslist:

Artikel 1

De raad van bestuur van het Autonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen keurt de bijlage goed waarin het competentieprofiel en de procedure tot toekenning van de weddeschaal 106 wordt beschreven. De goedgekeurde bijlage wordt toegevoegd aan de aanvullende rechtspositieregeling voor gesubsidieerd personeel.

Artikel 2

Dit besluit heeft in principe geen financiële gevolgen.

Artikel 3

Uitvoering beslissing:

Taak Verantwoordelijke Timing

Implementatie procedure weddeschaal 106

Toevoegen bijgevoegd reglement in aanvullende rechtspositieregeling

Ronny Du Jardin  2016-2017


Communicatiemiddel:

Beleidsbuzz NEE
Ander communicatiemiddel  Nee

Bijlagen

  • Procedure toekenning weddeschaal 106.pdf