De voorgestelde selectiejury werkte in samenspraak met de bedrijfseenheid Personeelsmanagement een voorstel uit voor het competentieprofiel en een planning voor de selectieprocedure voor de functie van stadssecretaris. Het goedkeuren van dit profiel is een voorwaarde om tot openverklaring te kunnen overgaan. Onderstaande functie wordt openverklaard:
De rechtspositieregeling van het stadspersoneel zoals goedgekeurd door het college van 23 juni 2017 (jaarnummer 5780).
Aangezien de huidige strategisch coördinator vanaf 1 september 2017 de functie van stadssecretaris opneemt, dient er een selectieprocedure te worden opgestart om de functie van strategisch coördinator in te vullen. De functiebeschrijving en het competentieprofiel moeten hierbij vastgesteld worden.
Volgens het delegatiebesluit van 22 september 2008 is het college van burgemeester en schepenen de aanstellende overheid voor leden van het managementteam.
Het college keurt het voorstel van het competentieprofiel, de planning, de jury en de modaliteiten voor de contractuele/statutaire functie goed.
Het college keurt de openverklaring van de contractuele/statutaire functie van strategisch coördinator goed.