2017_CBS_10686 - IVA gemeenschappelijke personeelsvereniging - Benaming en aanduiding hoofd - Goedkeuring

Benaming

Er werd een oproep gelanceerd bij de personeelsleden om een suggestie door te geven voor een naam voor de nieuwe gemeenschappelijke personeelsvereniging stad-OCMW. Uit de verschillende voorstellen werd de naam SODI+ gekozen.

Aanduiding hoofd

De gemeenteraad belastte op 29 mei 2017 het hoofd van het intern verzelfstandigd agentschap (hierna: het hoofd) met de algemene leiding, de werking, het budgethouderschap en de buitengerechtelijke vertegenwoordiging van het agentschap, onverminderd de binnen de grenzen van de op te stellen beheersovereenkomst bepaalde mogelijkheid tot delegatie van deze bevoegdheid aan andere personeelsleden.

De gemeenteraad bepaalde dat het hoofd concreet bevoegd is voor volgende aangelegenheden:

• het vaststellen en wijzigen van de organisatiestructuur van het agentschap;
• de uitvoering van het dagelijks personeelsbeleid conform de rechtspositieregeling van stad en OCMW Antwerpen;
• de organisatie van de operationele processen met het oog op de realisatie van de doelstellingen;
• het aanwenden van de ter beschikking gestelde middelen voor de werking van het agentschap, de uitvoering van de doelstellingen en taken van het agentschap en het sluiten van contracten ter verwezenlijking van de opdrachten van het agentschap;
• de interne controle binnen het agentschap;
• het verlenen van specifieke delegaties (binnen de grenzen van de beheersovereenkomst).

Aangezien de doelstellingen van de gemeenschappelijke personeelsvereniging stad-OCMW nauw aansluiten bij de doelstellingen van de bedrijfseenheid Personeelsmanagement, is het een voor de hand liggende keuze dat de bedrijfsdirecteur van deze bedrijfseenheid wordt belast met de taak van hoofd van het IVA gemeenschappelijke personeelsvereniging stad-OCMW.

De gemeenteraad besliste op 29 mei 2017 (jaarnummer 281) dat het IVA gemeenschappelijke personeelsvereniging stad-OCMW in werking treedt op 1 januari 2018. Met het hoofd van het IVA dient er nog een beheersovereenkomst te worden afgesloten. In afwachting van het afsluiten van die beheersovereenkomst en de inwerkingtreding van het agentschap dienen echter de nodige voorbereidende handelingen voor de inwerkingtreding van het IVA gesteld te worden. Om die reden wordt de bedrijfsdirecteur van de bedrijfseenheid Personeelsmanagement belast met de taak van hoofd van het IVA.

De gemeenteraad besliste op 29 mei 2017 (jaarnummer 281) om het IVA gemeenschappelijke personeelsvereniging stad-OCMW op te richten en machtigde het college van burgemeester en schepenen tot concrete benaming.

Het college is krachtens artikel 221 en 223 van het gemeentedecreet bevoegd om een personeelslid van de stad te belasten met de taak van hoofd van het intern verzelfstandigd agentschap gemeenschappelijke personeelsvereniging stad-OCMW.

Art. 221 § 3 van het gemeentedecreet: “Het hoofd van een intern verzelfstandigd agentschap is het personeelslid dat, onverminderd de eventuele mogelijkheid tot delegatie en subdelegatie van die bevoegdheid, belast is met de algemene leiding, de werking en de buitengerechtelijke vertegenwoordiging van het agentschap.”

Op 29 mei 2017 (jaarnummer 281) keurde de gemeenteraad de oprichting van een intern verzelfstandigd agentschap gemeenschappelijke personeelsvereniging stad-OCMW goed, met inwerkingtreding op 1 januari 2018. De gemeenteraad besliste toen eveneens dat de concrete naam die het intern verzelfstandigd agentschap zou dragen, aan de hand van een aparte procedure gekozen zou worden en machtigde het college van burgemeester en schepenen hiertoe.