2017_CBS_10212 - Lokale Politie Antwerpen - Afroep op contract GAC/2016/3810 voor het aanstellen van externe consultancy via HR-Partners. Vastlegging krediet 2017 - Goedkeuring

Op grond van artikel 54 van het Koninklijk Besluit van 5 september 2001 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de lokale politie is alleen het college van burgemeester en schepenen bevoegd om tot vastleggingen over te gaan (Belgisch Staatsblad van 26 september 2001).

De totale uitgave bedraagt 8.851,15 EUR (inclusief 21% btw) en kan verrekend worden op de gewone politiebegroting 2017. Op budgetpositie 33000_12202 is voldoende krediet beschikbaar.

Het college heeft op 5 mei 2017 het afsluiten van een raamovereenkomst met betrekking tot ontwikkelinitiatieven - perceel 4 - Coaching, op basis van bestek GAC/2016/3810, gegund aan Quintessence Consulting nv, Prins Boudewijnlaan 41 te 2650 Edegem, met ondernemingsnummer BE 0461.056.836.

Wet van 15 juni 2006 betreffende de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten, en latere wijzigingen.

Wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten.

Koninklijk Besluit van 15 juli 2011 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren.

Koninklijk Besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen.

Lokale Politie Antwerpen wenst over te gaan tot het aanstellen van externe consultancy met betrekking tot ontwikkelinitiatieven via het raamcontract GAC/2016/3810.

Lokale Politie Antwerpen zet in op het versterken van leiderschap binnen de organisatie. Dit om enerzijds talenten beter te detecteren, anderzijds om bij te sturen waar nodig. Het finale uitgangspunt is de performantie en resultaatsgerichtheid te verhogen.

Momenteel wordt er ingezet op leidinggeven en het stimuleren van leiderschap. Hiervoor wordt een beleid uitgewerkt en geïmplementeerd op de werkvloer. Het is van cruciaal belang voor de HR-Partners en afdelingsleiding om een beroep te kunnen doen op externe expertise.