2017_CBS_03907 - Business en innovatie - Project vacaturebegeleiding voor De Lijn - Goedkeuring

De stad Antwerpen engageert zich en wil enerzijds meer kandidaten bereiken door extra communicatie en anderzijds de slaagkansen verhogen door middel van een op maat gemaakt voortraject specifiek voor kandidaten die zeer gemotiveerd zijn om te herkansen en daarvoor de nodige baiscompetenties bezitten.

De stad Antwerpen heeft, ondersteunend aan de aankondigingen en publicaties die De Lijn zelf heeft gevoerd, gecommuniceerd via ATV, een informatiemiddag georganiseerd voor het volledige Antwerpse toeleidersnetwerk met veel persaandacht op TV, radio en kranten. Hier waren een honderdtal arbeidsbegeleiders en jobcoachen aanwezig om binnen hun klantenbestand van werkzoekenden geschikte profielen te selecteren, op te roepen en te motiveren voor de job van buschauffeur. Er werden hen informatiebrochures en tools bezorgd om hun kandidaten goed voor te bereiden op de sollicitatietesten.

Op 1 april 2017 werd er een jobdag georganiseerd op hun stelplaats in Zurenborg waar werkzoekenden in de praktijk ondervonden wat de functie van buschauffeur precies inhoudt. Hiervoor daagden 124 geïnteresseerde werkzoekenden op. Deze jobdag wordt op 23 juni 2017 herhaald.

Om de talrijke sollicitanten meer kans op slagen te geven, zet de stad ook in op een herkansingstraject.
Nu slaagt slechts 50 % van de kandidaten in de eerste stap van de sollicitatieprocedure, de taal en rekentest.

Het ondersteunend voortraject dat de stad organiseert, moet voorbereidend zijn op zowel de herkansing van de taal en rekentest als op de daaropvolgende psychotechnische proef, op de basiscompetenties vereist voor de functie van buschauffeur en op het sollicitatiegesprek.
De voorafgaande screening zal bepalen of de kandidaat voldoende motivatie en potentieel heeft om met behulp van dit herkansingstraject de sollicitatieprocedures tot een goed einde te brengen. 
Na degelijk marktonderzoek en bevraging koos de stad voor KIEM vzw, Langstraat 102 te 2140 Borgerhout als uitvoeringspartner van dit voortraject.
Een extra troef van KIEM vzw is hun flexibiliteit waardoor ze zich kunnen organiseren op zowel een grote opkomst van kandidaten als op een beperkt publiek.
Ze factureren slechts het werkelijk aantal geholpen kandidaten, die zich aanmelden voor begeleiding.

Tot slot worden sollicitanten, die niet geholpen kunnen worden met dit ondersteunend traject, doorverwezen naar VDAB die deze werkzoekenden, na screening, een intensieve opleiding kunnen voorstellen om na langere termijn te herkansen of om te solliciteren bij andere ondernemingen met vacatures voor bus en/of autocarchauffeurs.

Vervoersmaatschappij De Lijn kampt op korte termijn met een acuut tekort van 200 buschauffeurs in Antwerpen, een stad met een aandeel werkzoekenden dat hoger ligt dan het Vlaamse gemiddelde. Slechts één op de tien sollicitanten slaagt in de toelatingstesten van De Lijn voor buschauffeur die worden opgelegd door de besturende overheid.
Vermoedelijk voor een groot deel te wijten aan het niet bekend zijn met en de onervarenheid van kortgeschoolden in dit type sollicitatieprocedure en voor sommigen doordat zij het Nederlands niet als moedertaal hebben.

Het exacte bedrag van deze uitvoering is afhankelijk van het aantal kandidaten die zich hiervoor zullen aanmelden.
Maximum vooropgesteld budget hiervoor is 19.880,00 EUR met een minimum van 3.280,00 EUR voor gemaakte voorbereidings- en organisatiekosten.
Er mag door KIEM vzw maandelijks gefactureerd worden voor de werkelijk gepresteerde uren.

Artikel 57 § 3,4 van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 stelt dat het college van burgemeester en schepenen bevoegd is voor het voeren van de gunningsprocedure, de gunning en de uitvoering van overheidsopdrachten.