2017_CBS_03969 - Wijziging rechtspositieregeling - Arbeidsrooster Samen Leven - Goedkeuring

Volgens artikel 6§1, 1°, 1ste lid van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen is de werkgever verplicht de aanvang en het einde van de arbeidsdag in het arbeidsreglement op te nemen. In de rechtspositieregeling is in artikel 3 van deel 2 arbeidsreglement opgenomen dat onder andere het begin en het einde van arbeidsdag in bijlage 3 van de rechtspositieregeling is opgenomen. Een wijziging aan een arbeidsrooster dient daarom in bijlage 3 van de rechtspositieregeling aangepast te worden.

De rechtspositieregeling van het stadspersoneel zoals goedgekeurd door het college op 24 februari 2017 (jaarnummer 1881).

De arbeidsroosters van de bedrijfseenheid Samen Leven moeten worden aangepast.
Enerzijds omdat vanaf 1 mei 2017 er binnen de bedrijfseenheid Samen Leven wordt gewerkt met een eengemaakt stadstoezicht en de toezichters vanaf dan in een systeem van geplande tijd werken. Dit wil zeggen dat de medewerkers worden ingepland volgens de noden van de dienst met mogelijks weekend- en avond-/nachtwerk.
Anderzijds stappen alle andere medewerkers van de bedrijfseenheid Samen Leven over van glijtijd naar flextijd.

Deze wijziging werd sinds september op elk Basis overlegcomité (BOC) van de bedrijfseenheid Samen Leven besproken en werd eveneens overlegd op het Hoog overlegcomité (HOC) van 19 april 2017. Er werd hierop nog geen protocol ondertekend in afwachting van het BOC van 28 april 2017.

Op 26 september 2016 (jaarnummer 598) delegeerde de gemeenteraad de bevoegdheid tot vaststellen van de rechtspositieregeling aan het college.