De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddekredieten van de politiebegroting 2017.
Overeenkomstig artikel 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.
Binnen de directie Human Resource Management is een uitbreiding van het aantal personeelsleden binnen de dienst geïntegreerd personeelsbeheer noodzakelijk om het proces arbeidsongevallen te optimaliseren. Binnen deze dienst zijn er ondertussen 2 medewerkers niet meer beschikbaar omwille van herplaatsing binnen andere diensten van Lokale Politie Antwerpen. De vereiste capaciteit is dan ook momenteel niet meer beschikbaar. Er is versterking nodig van een assistent HR administrator geïntegreerd personeelsbeheer, buiten kader met een contract van bijzonder tijdelijke opdracht.
De kandidaat die uit deze selectie weerhouden wordt, zal aangeworven worden met een contract voor een bijzonder tijdelijke opdracht buiten kader.
Omwille van de doorlooptijd van de selectie- en aanwervingsprocedure is het sterk aangwezen het potentieel aan geslaagde kandidaten maximaal te gebruiken. Daarom wordt voorgesteld de geslaagde, maar niet batig gerangschikte kandidaten op te nemen in een werfreserve volgens de vastgestelde rangschikking.
De gemeenteraad keurt eenparig het volgend besluit goed.
De gemeenteraad keurt goed dat de vacature van assistent HR administrator geïntegreerd personeelsbeheer, buiten kader wordt open verklaard.
De bijzonder rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
| Wedde en toelage van één personeelslid Niveau C: CC1 |
Jaarwedde aan 100% 1 x 14.273,70,00 EUR |
budgetplaats: 60030 |
NVT |