De raad van bestuur heeft volheid van bevoegdheid.
De syndicale organen van het Stedelijk Onderwijs zijn:
Volgens de reglementaire bepalingen worden syndicale onderhandelings- en overlegorganen (van rechtswege) voorgezeten door de voorzitter van de raad van bestuur. De raad van bestuur van Stedelijk Onderwijs besliste in 2010 dat de voorzitter van de raad zich permanent zou laten vervangen door de bedrijfsdirecteur.
De huidige afgevaardigden van het AG SO zijn in het ABC/AHOC:
De huidige afgevaardigden van het AG SO in het BC/HOC zijn (oude benamingen):
Na het transitieproces dat het Stedelijk Onderwijs de afgelopen schooljaren heeft doorlopen, is een strategisch directiecomité opgericht dat niet meer is samengesteld uit vertegenwoordigers van de verschillende onderwijsniveaus. In een overgangsperiode, schooljaar 2017-2018, bleven de divisiedirecteurs bevoegd voor de dagelijkse werking van hun onderwijsniveau. Daartoe behoort ook het syndicaal overleg met betrekking tot deze dagelijkse werking. Omdat de rol van divisiedirecteur (huidige invulling) op 1 september 2018 verdwijnt, is het belangrijk dat de samenstelling van de syndicale organen ook wordt aangepast.
Omdat de werkgever in de syndicale organen moet worden vertegenwoordigd door personen die hem kunnen verbinden, is het noodzakelijk om de samenstelling van de vertegenwoordiging opnieuw te bekijken.
Het ABC/AHOC en het BC/HOC
In het ABC/AHOC en BC/HOC wordt onderhandeld en overlegd over materies die te maken hebben met gesubsidieerd personeel respectievelijk niet-gesubsidieerd personeel. Beide organen hebben onderhandelingsbevoegdheid over grondregelingen ter zake van het administratief statuut, met inbegrip van de vakantie- en verlofregeling;de bezoldigingsregeling;de pensioenregeling;de betrekkingen met de vakorganisaties;de organisatie van de sociale diensten;verorderingsbepalingen welke het uitvaardigt algemene maatregelen van inwendige orde en algemene richtlijnen, met het oog op de latere vaststelling van de personeelsformatie of inzake arbeidsduur en organisatie van het werk.
SOC
Er werd één SOC worden opgericht dat bevoegd is voor alle personeelsleden (gesubsidieerd en niet-gesubsidieerd) die tewerkgesteld zijn in het AG SO voor wat betreft de bevoegdheden die in de privé zijn toegewezen aan het comité voor preventie en bescherming op het werk.
Samenstelling ABC/AHOC
De Bedrijfsdirecteur, de Directeur Personeel maken op dit moment reeds deel uit van het ABC/AHOC namens het bestuur. Omdat het onderwijsaanbod een terugkerend onderwerp is op het ABC, omwille van de impact op personeel, is het aangewezen dat de Directeur Onderwijsorganisatie ook deel uitmaakt van dit orgaan.
Omdat de officiële vertegenwoordiging beperkt is tot 7 leden, kan AG SO niet voor elk onderwijsniveau (6) een vertegenwoordiger aanduiden. Nochtans is het belangrijk voor de organisatie van het informeel overleg dat voorafgaat aan onderhandelingen een vertegenwoordiger het AG SO kan verbinden. Dit informeel overleg wordt vaak georganiseerd per onderwijsniveau omwille van de specificiteit.
AG SO kan naast vertegenwoordigers ook "techniekers" aanduiden die per agendapunt worden uitgenodigd. Opdat alle onderwijsniveau's zouden vertegenwoordigd zijn en ook informeel kunnen onderhandelen, is het aangewezen dat de direceur Onderwijsorganisatie wordt aangeduid als permanente "technieker".
De vertegenwoordigers zijn:
De vertegenwoordigers worden permanent aangevuld met een technieker, de directeur Onderwijsorganisatie
Samenstelling BC/HOC
De Bedrijfsdirecteur, de Directeur Personeel en de Zakelijk Directeur maken op dit moment reeds deel uit van het BC/HOC namens het bestuur. Zij kunnen worden aangevuld met 'techniekers' die per agendapunt worden uitgenodigd. Deze samenstelling kan worden behouden.
Samenstelling SOC
De Bedrijfsdirecteur en de Zakelijk Directeur (nieuwe benaming) maken momenteel deel uit van het SOC namens het bestuur, net als de "directeurs die deel uitmaken van de stuurgroep interne dienst preventie en bescherming op het werk". In de praktijk neemt tot 31 augustus 2018 de Divisiedirecteur Buitengewoon Onderwijs het voorzitterschap waar. De directeurs worden in de praktijk aangeduid door de divisiedirecteurs, 2 per onderwijsniveau. Sinds zijn aanstelling, namelijk 1 september 2018, neemt de directeur Personeel ook deel aan de vergaderingen.
De preventieadviseur die de interne dienst (IDPB) leidt maakt (van rechtswege) deel van uit vanuit die hoedanigheid.
Omdat de coördinator Bewoonbaarheid Veiligheid en Hygiëne zorgt voor de afstemming tussen de werking van IDPB en de toepassing van de regelgeving rond bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne is hij de meest geschikte functie om het voorzitterschap waar te nemen. De voorzitter van het ABC en BC kan het voorzitterschap van het SOC delegeren aan een personeelslid. De coördinator Bewoonbaarheid Veiligheid en Hygiëne wordt aangesteld door de Bedrijfsdirecteur.
De Directeur Personeel en de Zakelijk Directeur maken ook deel uit van de vertegenwoordigers van het bestuur vanuit hun specifieke bevoegdheden. De aanspreekpunten Bewoonbaarheid Veiligheid en Hygiëne werden binnen de organisatie aangesteld om binnen een onderwijsniveau de toepassing van de afspraken te coördineren. Zij worden aangeduid door de Bedrijfsdirecteur. Gelet op hun specifieke opdracht en expertise is het aangewezen dat zij de directeurs vervangen als vertegenwoordiger van het bestuur.
Vanaf 1 september 2018 wordt de samenstelling als volgt:
Uitvoering beslissing:
| Taak | Verantwoordelijke | Timing |
| agenderen op syndicale organen ter kennisneming | juridische dienst/IDPB |
Communicatiemiddel:
| Beleidsbuzz | JA/NEE |
| Ander communicatiemiddel | Nee |