2017_RVBAGSO_00171 - Rechtspositieregeling Netwerkdirecteurs - Aanvullende rechtspositieregeling voor de nieuwe functie van Netwerkdirecteur - Aangepaste tekst - Goedkeuring

De Netwerkdirecteurs worden, zoals de coördinerend directeur en directeurs coördinatie aangesteld op punten van de scholengemeenschap of in het niet-organiek ambt van directeur. Deze situatie blijft ongewijzigd. De differentiatie in de hoogte van de mandaatvergoeding en het aantal Netwerkdirecteurs ten opzichte van het huidig aantal divisiedirecteurs en coördinerend directeurs vermindert van 12 naar 10 (zonder rekening te houden met de overgangsperiode van 2 jaar voor divisiedirecteurs die niet worden aangesteld als Netwerkdirecteur). Enkel het totaal bedrag van de mandaatvergoedingen zal dus lichtjes dalen. 

De Raad van Bestuur is bevoegd voor het goedkeuren van reglementen. 

Op het Afzonderlijk Bijzonder Comité/ Afzonderlijk Hoog Overlegcomité van 24 oktober 2017 gaven de representatieve vakorganisaties een protocol van niet-akkoord voor de aanvullende rechtspositieregeling op basis van volgende argumentatie:

• Alle representatieve vakorganisaties hebben een probleem met de gedifferentieerde financiering van de verloning van de Netwerkdirecteurs: de vakbonden zijn van oordeel dat een interne regeling in AG SO niet mag afwijken van het algemene principe dat in gesubsidieerde ambten wordt aangesteld en verloond op basis van diploma. Een verschil in gesubsidieerde verloning mag niet worden weggewerkt door een verschil in “bijkomende” verloning. De vakbonden vinden het niet billijk dat de vergoeding op werkingstoelagen (mandaattoelagen) niet voor alle personeelsleden dezelfde is. 

• AG SO gaat uit van een (zo) gelijke (mogelijke) verloning voor hetzelfde werk, ongeacht het diploma op basis waarvan of het ambt waarin de Netwerkdirecteur wordt aangesteld. Dit heeft een gevolg voor de verhouding tussen het gedeelte van de verloning dat gefinancierd wordt via een gesubsidieerd ambt door het Departement Onderwijs enerzijds en het gedeelte dat gefinancierd wordt met werkingstoelagen (mandaatvergoeding) anderzijds. Die is verschillend voor masters en bachelors.

De vakbonden maken een opmerking over het uitsluitend karakter van een assessment.

De aanvullende rechtspositieregeling werd toegelicht en besproken met de huidige divisiedirecteurs, directeurs coördinatie en coördinerend directeurs.

De nieuwe functie van Netwerkdirecteur vormt de verbindingsfiguur tussen het strategisch beleid van het AG SO en het dagelijks beleid van de school. Deze functie valt niet (meer) samen met de huidige functie van directeur-coördinatie in het basisonderwijs of coördinerend directeur in het secundair en deeltijds kunstonderwijs.

Voor deze nieuwe functie wordt een nieuw competentieprofiel uitgewerkt. Daarnaast is het noodzakelijk een aanvullende rechtspositieregeling uit te werken waarin o.a. de aanstelling, de verloning en de opvolging en evaluatie worden uitgewerkt.

Omdat de invulling van de functie van Netwerkdirecteur geen voortzetting is van de taakinvulling van de huidige directeur-coördinatie in het basisonderwijs (Dirco) of coördinerend directeur (Codi) in het secundair en deeltijds kunstonderwijs, moet een nieuwe selectieprocedure worden georganiseerd waarbij alle personeelsleden, die aan de voorwaarden voldoen, gelijke toegang krijgen tot de functie.

De Raad van Bestuur is bevoegd voor het goedkeuren van de aanvullende rechtspositieregeling.

De aanstellingsperiode van de personeelsleden die zijn aangesteld in het mandaat Directeur coördinatie en Coördinerend directeur eindigt volgens de huidige aanvullende rechtspositie op 31 december 2018. Om het schooljaar 2018-2019 goed te kunnen starten is het noodzakelijk dat de nieuwe Netwerkdirecteurs vanaf 1 september 2018 hun rol ten volle kunnen opnemen. Daartoe moeten de aanstellingen van de Directeur coördinatie en Coördinerend directeur voortijdig worden beëindigd. Dit kan in toepassing van artikel 44decies, §2, 1° van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991. Het Directiecomité is bevoegd voor de aanstelling en het ontslag van deze personeelsleden.

Op 17 februari 2017 keurde de Raad van Bestuur het uitvoeringsdossier goed waarin de principes rond de overgangsmaatregelen voor de huidige leden van het Directiecomité werden vastgelegd. De overgangsmaatregelen met betrekking tot de verdere uitoefening van hun functie als divisiedirecteur worden geconcretiseerd in individuele taakafspraken. De overgangsmaatregelen met betrekking tot de nieuwe structuur worden mee opgenomen in de aanvullende rechtspositieregeling van de Netwerkdirecteurs.      

De Raad van Bestuur is bevoegd voor het goedkeuren van reglementen.

nvt