2018_CBS_05848 - Personeelsmanagement - Gemeenschappelijk Preventiedienst - Uittreding - Goedkeuring

Na 10 jaar samenwerking in de GPD is het duidelijk dat het voor de verschillende entiteiten geen meerwaarde meer heeft om samen een gemeenschappelijke preventiedienst te behouden. In december 2017 gaven ZNA en Zorgbedrijf al per brief te kennen dat ze de intentie hadden om uit te treden. Door Stad & OCMW Antwerpen werd aan het HOC van 11 juni 2018 voorgelegd om uit te treden uit de GPD. De drie vakbonden tekenden het protocol voor akkoord.

Als gevolg van de uittreding start met ingang van 1 juli 2018 een opzeggingstermijn van zes maanden. Tijdens deze opzeggingstermijn wordt in kaart gebracht hoe de afdelingen medisch toezicht, risicobeheersing en arbeidsveiligheid binnen de stad, het OCMW en eventuele andere entiteiten, die wensen aan te sluiten, in de toekomst zullen worden georganiseerd.

Koninklijk besluit van 20 mei 2016 nr. HUA/HUT/26114/S/GDSC87bis waarbij vergund wordt een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten.

Artikel 28 en 29 van de dienstverleningsovereenkomst van de GPD bepalen respectievelijk:
Geen enkele klant mag zich terugtrekken uit de gemeenschappelijke dienst zonder het voorafgaand advies van zijn bevoegd overlegcomité ( CPBW comité Preventie en Bescherming Op het Werk , BOC basisoverlegcomité, TOC tussenoverlegcomité, HOC Hoog overlegcomité). In geval van blijvende onenigheid in de schoot van het overlegcomité, vraagt het comité het advies van de bevoegde met het toezicht belaste ambtenaar.
en
Elke klant kan zich terugtrekken uit de gemeenschappelijke dienst mits het naleven van een minimale opzeggingstermijn van zes maanden die aanvangt op de eerste dag van de volgende maand. In onderling overleg kan de termijn verlengd worden. De opzegging moet ter kennis gebracht worden aan het beheerscomité door middel van een aangetekend schrijven. Het beheerscomité neemt akte van deze beslissing.

De gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (GPD) werd opgericht bij koninklijk besluit van 1 juli 2008. Door onder andere de uittreding van de Politiezone Antwerpen en de oprichting van de Hulpverleningszone Antwerpen 1, werd er bij koninklijk besluit van 20 mei 2016 een GPD opgericht voor de volgende entiteiten:

• OCMW Antwerpen;
• Stad Antwerpen;
• ZNA vzw;
• Zorgbedrijf Antwerpen publiekrechtelijke OCMW-vereniging;
• Integratie en Inburgering vzw;
• Kunnig vzw;
• AG Kinderopvang;
• Werkhaven vzw;
• Vlaamse Erfgoedbibliotheek vzw;
• AG Mobiliteit en Parkeren Antwerpen;
• OV Digipolis Antwerpen ;
• Beschut Wonen;
• Hulpverleningszone Antwerpen 1.

Op 11 juni 2018 keurde het dagelijks bestuur van de GPD het sjabloon van dienstverleningsovereenkomst, met daarin opgenomen de uittredingsmodaliteiten, goed. Een vakbond onthield zich, maar liet op 15 juni 2018 weten ook in te stemmen. Ook op het hoog overlegcomité van 11 juni 2018 werd de uittreding besproken. De drie vakbonden tekenden het protocol voor akkoord.