Terug

2018_CBS_01094 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacature consulent medewerker Aankoop. Bijzonder tijdelijke opdracht (Buiten kader) - Goedkeuring

college van burgemeester en schepenen
vr 09/02/2018 - 08:00 Hofstraat
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Bart De Wever, burgemeester; Koen Kennis, schepen; Caroline Bastiaens, schepen; Ludo Van Campenhout, schepen; Claude Marinower, schepen; Marc Van Peel, schepen; Fons Duchateau, schepen; Serge Muyters, korpschef; Sven Cauwelier, stadssecretaris

Afwezig

Rob Van de Velde, schepen; Nabilla Ait Daoud, schepen

Secretaris

Sven Cauwelier, stadssecretaris

Voorzitter

Bart De Wever, burgemeester
2018_CBS_01094 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacature consulent medewerker Aankoop. Bijzonder tijdelijke opdracht (Buiten kader) - Goedkeuring 2018_CBS_01094 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacature consulent medewerker Aankoop. Bijzonder tijdelijke opdracht (Buiten kader) - Goedkeuring

Motivering

Argumentatie

Lokale Politie Antwerpen heeft als missie om tegen 2019 een geprofessionaliseerd financieel en facilitair toeleveringsbeleid uit te voeren om de interne klant als partner optimaal te bedienen. Dit toeleveringsbeleid bestaat uit een aantal deelprocessen waaronder het opsporen en opvolgen van ondersteuningsbehoeften, de aankopen ervan, stockage van materialen in het magazijn en ondersteuning van de Technische bijstand. Om dit beleid te kunnen uitvoeren en professionele ondersteuning te bieden aan de Technische bijstand is het nodig om een extra medewerker Aankoop in dienst te nemen.

De werkdruk op de dienst Aankoop is de laatste maanden enorm gestegen omwille van een steeds groter aantal bestelbons die moeten verwerkt worden. Er moeten ook de nodige voorbereidingen getroffen worden naar het nieuwe mastergebouw toe, zoals onder andere de aankoopdossiers die moeten opgemaakt worden. De dienst blijft daarnaast geconfronteerd worden met een personeelstekort te wijten aan afwezigheden omwille van langdurige ziekte en omwille van deeltijdse loopbaanonderbreking.

De kandidaten die uit deze selectie weerhouden worden, zullen aangeworven worden met een contract voor een bijzonder tijdelijke opdracht (buiten kader).

Omwille van de doorlooptijd van de selectie- en aanwervingsprocedure is het sterk aangewezen het potentieel aan geslaagde kandidaten maximaal te gebruiken. Daarom wordt voorgesteld de geslaagde, maar niet batig gerangschikte kandidaten op te nemen in een werfreserve volgens de vastgestelde rangschikking.

Juridische grond

  • wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
  • wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op twee niveaus;
  • wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten;
  • Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd;
  • Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
  • Koninklijk Besluit van 7 juni 2009 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
  • Koninklijk Besluit van 26 maart 2014 tot wijziging van sommige bepalingen van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten betreffende de geldelijke anciënniteit;
  • omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;
  • omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van CALog-personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen;
  • permanente nota met uitgiftenummer DGS/DSP/C-2011/22746 van 4 juni 2011 betreffende mobiliteit en aanwervingen van het personeel van de geïntegreerde politie – procedures en statutaire gevolgen.

Aanleiding en context

Binnen de directie Financiën en Logistiek (Filog) is er nood aan een extra consulent medewerker Aankoop. Omwille van een steeds hogere werkdruk op de dienst Aankoop is er dringend versterking nodig om de dienstverlening te blijven garanderen.

Algemene financiƫle opmerkingen

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddekredieten van de politiebegroting 2018.

Regelgeving: bevoegdheid

Overeenkomstig artikel 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen legt het volgende voor aan de gemeenteraad:

Artikel 1

De gemeenteraad keurt de openverklaring van de vacature van één consulent medewerker Aankoop goed.

Artikel 2

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten als volgt:

Omschrijving Bedrag Boekingsadres Bestelbon
Wedde en
toelage van één personeelslid
Niveau B: BB1
Jaarwedde aan 100%
1 x 15.122,00 EUR

budgetplaats: 60030
budgetpositie: 33091_11101_00
functiegebied: TDLP1SVG089901
subsidie: SUB_NR
fonds: LPA
begrotingsprogramma: NR
budgetperiode: 1800

NVT