In het personeelsbehoefteplan van Lokale Politie Antwerpen is binnen de Directie Operaties de functie van teamleider Functioneel Beheer voorzien voor een hoofdinspecteur. Door een verschuiving binnen het personeelskader is het wenselijk om deze functie als bi-ambt te voorzien; dat wil zeggen dat deze functie voor zowel het operationeel als het CALog-kader, niveau B, wordt voorzien. Deze wijziging heeft geen impact op het personeelskader en betekent enkel een uitbreiding van de mogelijkheden om de functie in te vullen.
Op 27 januari 2014 (jaarnummer 15) keurde de gemeenteraad het personeelsbehoefteplan van Lokale Politie Antwerpen goed.
De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de politiebegroting van 2018.
Overeenkomstig artikel 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.
De gemeenteraad keurt bij monde van de fractievoorzitters volgend besluit goed.
Stemden ja: N-VA, Vlaams Belang, CD&V, Groen en Open VLD.
Stemden nee: sp.a en PVDA+.
De gemeenteraad keurt, op advies van de korpschef, goed dat binnen de bestaande personeelsformatie de functie van teamleider Functioneel Beheer als bi-ambt wordt voorzien en dus ook toegankelijk voor een CALog-profiel.