Bij elk bedrijf met meer dan 150 werknemers, en ook bij bedrijven met minder werknemers die expliciet voor diezelfde aanpak kiezen, zal een overeenkomst voor deelname met het projectteam Slim naar Antwerpen worden voorgelegd ter ondertekening. Na de ondertekening wordt de mobiliteitsscan aangeboden. De uitvoeringovereenkomst wordt jaarlijks stilzwijgend verlengd tot en met 2024 en jaarlijks geëvalueerd en geactualiseerd door aanpassing van het uitvoeringsplan. Het deelnemend bedrijf betaalt hiervoor een instapvergoeding van 10,00 EUR per werknemer (maximaal 5.000,00 EUR exclusief btw).
Volgend bedrijf treedt nieuw toe tot de werkgeversaanpak 150+ werknemers en heeft de overeenkomst om deelnemend bedrijf te worden ondertekend. De dienst Stadsontwikkeling legt nu de afgesloten deelnameovereenkomsten Slim naar Antwerpen van volgende ondernemingen voor aan het college:
| Naam vestiging | Postcode vestiging | Aantal werknemers |
| FPC Antwerpen | 2050 | 202 |
Bij elk bedrijf met 20 tot 149 werknemers, en ook bij bedrijven met meer werknemers die expliciet voor diezelfde aanpak kiezen, zal een overeenkomst voor deelname met het projectteam Slim naar Antwerpen worden voorgelegd ter ondertekening. Na de ondertekening wordt de mobiliteitsscan aangeboden. De uitvoeringovereenkomst wordt jaarlijks stilzwijgend verlengd tot en met 2024. Deelname aan deze aanpak is gratis voor de bedrijven.
Volgende bedrijven treden nieuw toe tot de werkgeversaanpak 20-149 werknemers en hebben de overeenkomst om deelnemend bedrijf te worden ondertekend. De dienst Stadsontwikkeling legt nu de afgesloten deelnameovereenkomsten Slim naar Antwerpen van volgende ondernemingen voor aan het college:
| Naam vestiging | Postcode vestiging | Aantal werknemers |
| Herfurth Group | 2060 | 140 |
Op 25 november 2016 (jaarnummer 10300) keurde het college de deelnameovereenkomst voor bedrijven van de werkgeversaanpak goed.
Op 31 augustus 2018 (jaarnummer 7897) keurde het college de aanpassingen aan de deelnameovereenkomst in het kader van GDPR goed.
Op 12 oktober 2018 (jaarnummer 9147) keurde het college de aanpassingen aan de looptijd van de deelnameovereenkomst voor kleinere ondernemingen met 20-149 werknemers goed.
De deelnemende bedrijven met meer dan 150 werknemers, en ook de bedrijven met minder medewerkers die expliciet voor diezelfde aanpak kiezen, betalen een instapvergoeding van 10,00 EUR per werknemer, exclusief btw (maximum 5.000,00 EUR).
De betaling wordt eenmalig gevorderd binnen de maand na ondertekening van de deelnameovereenkomst via een verkooporder in SAP.
De ontvangsten worden ingeschreven bij de volgende budgetwijziging.
Het college keurt de standaard deelnameovereenkomst goed voor volgende ondernemingen:
| Naam vestiging | Poscode vestiging | Aantal werknemers |
| FPC Antwerpen | 2050 | 202 |
| Herfurth Group | 2060 | 140 |
De financieel directeur regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
| Werkgeversaanpak: Deelnameovereenkomsten voor de toetredende bedrijven | 2.444,20 EUR inclusief BTW | budgetplaats: 5153500000 budgetpositie: 700 functiegebied: 1SMB050302A00000 subsidie: SUB_NR fonds: INTERN begrotingsprogramma: 1SA030200 budgetperiode: 1800, 1900 |
niet van toepassing Er zal een verkooporder worden opgemaakt |