De raad van bestuur is bevoegd voor de rechtspositieregeling van het niet-gesubsidieerd personeel van het AGSO.
AGSO maakt vanaf 1 januari 2019 gebruik van het cash for car-principe.
De 4 mandaatfuncties van het directiecomité die in aanmerking komen voor een bedrijfswagen, en wensen in te tekenen op een mobiliteitsvergoeding, kunnen dit doen volgens de uitvoeringsmodaliteiten beslist in besluit 2018_RVBAGSO_00204, met ingang vanaf 1 maart 2019.
Omdat deze 4 mandaatfuncties van het directiecomité voor de periode van 1 januari 2019 tot en met 28 februari 2019 nog geen aanspraak kunnen maken op een mobiliteitsvergoeding, wordt er een compensatieregeling voorzien. Het brutojaarbedrag van de compensatieregeling bedraagt 7.690,00 euro (cfr. besluit 2018_RVBAGSO_00203). Het compensatiebedrag voor 2019 bedraagt 2/12 van het brutojaarbedrag, namelijk 1.281,67 euro. Dit brutobedrag zal als eenmalige premie worden uitbetaald volgens dezelfde modaliteiten als een functioneringstoelage.
Wet van 30 maart 2018 tot invoering van een mobiliteitsvergoeding, B.S. 7 mei 2018, blz. 38264 e.v.
wet van 17 maart 2018 tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de mobiliteitsvergoeding, B.S. 29 maart 2019
Met het aanstellingsbesluit van 17 februari 2017 voorzag de raad van bestuur van het AGSO om ook aan de 4 nieuwe mandaatfuncties van het directiecomité een mobiliteitsvergoeding toe te kennen in plaats van een bedrijfswagen.
De wet van 30 maart 2018 voorziet dat een medewerker zijn bedrijfswagen kan inruilen voor een mobiliteitsvergoeding (cash for car principe).
De wet van 17 maart 2019 wijzigt sommige bepalingen van bovenvermelde wet en stelt de mobiliteitsvergoeding ook open voor medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken maar er wel voor in aanmerking komen. Deze wet treedt in werking vanaf 1 maart 2019.
Het budget voorzien voor de bedrijfswagen wordt omgezet in een mobiliteitsvergoeding en compensatievergoeding.
De raad van bestuur van het Autonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen keurt de compensatieregeling voor mobiliteitsvergoeding goed voor de 4 mandaatfuncties van het directiecomité voor januari en februari 2019.
Uitvoering beslissing:
| Taak | Verantwoordelijke | Timing |
|
Toekennen mobiliteitsvergoeding vanaf 1 maart 2019 Toekennen compensatievergoeding voor januari-februari 2019 |
HR | volgende payroll na goedkeuring besluit |
Financiële tabel
| Omschrijving | Bedrag | Budgetadres |
| Mobiliteitsbudget | 30760 euro | Budgetplaats B920 |
| Budgetpositie 6241 | ||
| Budgetjaar 2018-2022 | ||
| Functiegebied 1SLW03 |