2019_CBS_05995 - Kinderopvang. OKiDO kansen en uitdagingen - Slottekst van het OKiDO-coachingstraject - Kennisneming

De slottekst 'Kansen en uitdagingen voor de OKiDO's' is het resultaat van het coachingstraject. 

De slottekst schetst de huidige werking en de noden en behoeften van de OKiDO-kinderopvanginitiatieven, en legt daarbij de focus zowel op de kinderen, de ouders als de buurt.

Tenslotte worden enkele knelpunten en uitdagingen geformuleerd:

• OKiDO's werken met doelgroepmedewerkers. Echter, de profielen die door VDAB worden toegeleid zijn vaak te zwak en staan ver van de job als kinderbegeleider. Een sterker profiel van doelgroepmedewerkers is nodig. Tevens is er nood aan een betere omkadering en financiële ondersteuning.

• De OKiDO's werken met trap 3 subsidies van Kind & Gezin of worden door de stad Antwerpen gesubsidieerd in afwachting van trap 3 subsidies. Daaraan zijn een aantal subsidievoorwaarden gekoppeld. De OKiDO's hebben echter een ruimere opdracht dan wat Kind & Gezin verwacht. Willen de OKiDO's zeer occasioneel blijven werken, dan is ook hier nood aan een aanvullende financiële ondersteuning.

De OKiDO-kinderopvanginitiatieven zorgen voor dringende, occasionele en flexibele kinderopvang (voor baby's en peuters van 0 tot 3 jaar) en geven voorrang aan kwetsbare gezinnen.

Die nood is reëel. Het grootste deel van de dringende opvang betreft ouders die een inburgeringstraject volgen, starten met een (beroeps)opleiding, een werkervaringstraject of werk, solliciteren of die omwille van een medische of psychosociale reden dringend opvang nodig hebben. De OKiDO's zorgen voor kwalitatieve opvang, bieden kansen aan ouders en zijn zo ook een instrument in de strijd tegen kansarmoede. 

Daarnaast zorgen OKiDO’s voor de tewerkstelling van doelgroepmedewerkers. Dit zijn medewerkers die in het reguliere arbeidscircuit uit de boot vallen, een arbeidshandicap hebben of laaggeschoold zijn. Zij hebben nog geen diploma kinderzorg, en combineren hun werk bij een OKiDO met een opleiding kinderzorg. Zo vinden zij later makkelijker werk in de kinderopvangsector.Op die manier bieden de OKiDO’s  tewerkstellingstrajecten aan voor mensen uit kansengroepen. 

De OKiDO's ondertekenden in het verleden een OKiDO-charter dat door de gemeenteraad werd goedgekeurd en waarin de ambities, criteria en werkwijze van de OKIDO-kinderopvang werden geformuleerd (gemeenteraadsbeslissing van 20/12/2010, jaarnummer 1715). Ook de Diensten voor Gezinsopvang ondertekenden dit OKiDO-charter over occasionele opvang.

In 2018 zorgden de 285 kindplaatsen in de 13 OKiDO's (groepsopvang) samen met de opgevangen kinderen uit kwetsbare gezinnen door de Diensten voor Gezinsopvang, voor de occasionele opvang van 2.231 babys en peuters. 

Gelet op de gewijzigde regelgeving en gelet op de nieuwe uitdagingen die zich stellen participeerden de OKiDO-verantwoordelijken in 2018 en 2019 aan een coachingstraject. De conclusies van dit coachingstraject werden uitgeschreven in de slottekst 'Kansen en uitdagingen voor de OKiDO's'.