Volgens artikel 56, §3, 2° van het decreet lokaal bestuur treedt het college op aan aanstellende overheid.
Bij besluit van 11 januari 2019 werd deze bevoegdheid gedelegeerd aan de algemeen directeur behalve voor wat betreft het kabinetspersoneel en leden van het managementteam.
Volgens artikel 19 van het besluit van de Vlaamse regering betreffende de rechtspositieregeling dient de aanstellende overheid de concrete selectieprocedure vast te leggen.
De voorgestelde selectiejury werkte in samenspraak met het selectiecentrum van de bedrijfseenheid Personeelsmanagement een voorstel uit voor het competentieprofiel en een planning voor de selectieprocedure van de reguliere functie. Het college dient dit voorstel goed te keuren alvorens er kan overgegaan worden tot openverklaring.
Voor stadspersoneel is de rechtspositieregeling van 21 september 2018 (jaarnummer 8087) van toepassing, zoals goedgekeurd door het college. Voor OCMW-personeel is de rechtspositieregeling van 25 oktober 2018 (jaarnummer 588) van toepassing, zoals goedgekeurd door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
Naast de financieel directeur van stad & OCMW beschikte Financiën over 3 bedrijfsdirecteurs van A10 niveau. In de nieuwe financiële organisatie worden deze vervangen door 2 directeurs: een directeur financiële dienstverlening & controle (Hay niveau 21) en een directeur financiële administratie (Hay niveau 19).
De directeur financiële administratie (Hay 19) is verantwoordelijk voor:
Het college keurt het juryverslag voor de functie van directeur financiële administratie goed en beslist om deze functie open te verklaren volgens de modaliteiten opgenomen als bijlage.