Overeenkomstig artikel 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.
Met besluit 2018_BKCLPA_00133 werd binnen de afdeling Interventie op de dienst Telecommandokamer (TCK) op 1 januari 2019 het "Real Time Intelligence Center" opgericht (RTIC). Dit informatiecentrum staat in voor het verzamelen en verrijken van data die essentieel is voor de medewerkers op het terrein, onmiddellijk nadat een incident gemeld wordt via de noodcentrale. De informatie wordt verzameld door het monitoren van sociale media, de live-inzet van ANPR-camera’s en het bekijken van overlast- en politiecamera’s.
In besluit 2018_BKCLPA_00173 werd bekrachtigd dat de functie 'medewerker RTIC' zou worden ingevuld een lid van het operationeel kader met de graad inspecteur van politie (INP).
Gezien de functie van 'medewerker RTIC' in de eerste plaats een analytische functie betreft, kan de functie echter ook worden uitgevoerd door een personeelslid van het administratief kader. Om die reden werd besloten de functie medewerker RTIC ook toegankelijk te maken voor leden van het administratief kader. De functie zal daarom voortaan ook kunnen worden ingevuld door een lid van het administratief kader met niveau C, assistent (ASS).
De functie medewerker RTIC wordt voortaan hybride (INP/ASS). Deze wijziging betreft enkel een uitbreiding van de mogelijkheden om de functie in te vullen.
Bestuursorgaan | Datum | Jaarnummer | Beslissing |
gemeenteraad | 27 januari 2014 | 15 | Goedkeuring personeelsbehoefteplan Lokale Politie Antwerpen |
Op 27 januari 2014 (jaarnummer 15) keurde de gemeenteraad het personeelsbehoefteplan van Politiezone Antwerpen goed.
De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de politiebegroting van 2019.
De gemeenteraad keurt, op advies van de korpschef, goed dat binnen de bestaande personeelsformatie de functie van medewerker RTIC als hybride functie wordt voorzien en dus ook toegankelijk voor een CALog-profiel.