2019_DCDE_00172 - Buurtwerk 't Pleintje - Uitbetaling toelage 2019 - Goedkeuring

Binnengemeentelijke decentralisatie

Met de collegebeslissing van 12 mei 2017 (jaarnummer 04463) werden de bevoegdheden van de districtscolleges gecoördineerd. Artikel 6 bepaalt dat het districtscollege bevoegd is voor participatie en verenigingsleven.

Het districtsbestuur zal de vzw Buurtwerk 't Pleintje, Sint-Rochusstraat 106, 2100 Deurne financieel ondersteunen voor een bedrag van maximum 27.600,00 EUR voor de financiering van de lonen van de werknemers en de kosten die direct uit hun tewerkstelling voortvloeien voor het uitvoeren van het project 'buurtwerk 't Pleintje'. 

Wet op de toelagen
De wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en aanwending van sommige toelagen (Belgisch Staatsblad 6 december 1983).
Het reglement op de toelagen goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 18 december 2006 (jaarnummer 2730).

Met budgetopmaak 2019 (jaarnummer 118) voorzag de districtsraad in budget 2019 een nominatieve toelage van 27.600,00 EUR voor vzw Buurtwerk 't Pleintje, Sint-Rochusstraat 106, 2100 Deurne. 

De vzw zal de toelage gebruiken om de lonen te financieren van de werknemers en de kosten die direct uit hun tewerkstelling voortvloeien voor het uitvoeren van het project 'buurtwerk 't Pleintje'. 

In budget 2019 werd een nominatieve exploitatietoelage opgenomen van maximum 27.600,00 EUR voor vzw 't Pleintje, Sint-Rochusstraat 106, 2100 Deurne voor de financiering van de lonen van de werknemers en de kosten die direct uit hun tewerkstelling voortvloeien voor het uitvoeren van het project 'buurtwerk 't Pleintje' voor de periode 2019. 

De loonkosten van deze medewerkers voor de periode 2019 moeten verplicht gestaafd worden aan de hand van een kopie van de loonbrieven of een individuele jaarloonfiche gemaakt door het sociaal secretariaat. De betalingsbewijzen moeten verplicht bezorgd worden.

De loonkost houdt in: het brutoloon, de patronale bijdrage, de verplichte verzekering, het vakantiegeld, de eindejaarspremie, de terugbetaling van het woon-werk verkeer, kosten voor het sociale secretariaat en de aanwervingskost.  

Indirecte loonlasten van de medewerker kunnen ook betoelaagd worden. Het gaat hier onder andere om arbeidsongevallenverzekering, hospitalisatieverzekering, kosten voor arbeidsgeneeskundige dienst, kosten voor het sociaal secretariaat, administratieve kosten maaltijdcheques, …  Verantwoording van indirecte loonlasten gebeurt op basis van facturen.

Andere werkingskosten direct verbonden aan de tewerkstelling van deze medewerker kunnen betoelaagd worden voor zover de ingediende kosten de redelijke behoefte niet overtreffen. Voor alle ingediende werkingskosten moet een schriftelijk bewijsstuk kunnen voorgelegd worden.  

De uitbetalingen van de toelage kunnen periodiek gebeuren op basis van de gevraagde verantwoordingsstukken. Finale afrekening dient te gebeuren voor 31 januari 2020 met betrekking tot de periode 2019. Er dient tevens een inhoudelijk eindverslag bezorgd te worden voor 31 januari 2020.