2020_RVBAGSO_00085 - Onderwijsorganisatie - Samenwerking stakeholders diamant met betrekking tot de doorstroom naar de arbeidsmarkt - Convenant - Goedkeuring

De raad van bestuur is bevoegd voor het bekrachtigen van het convenant 'Samenwerking diamant stakeholders met betrekking tot de doorstroom naar de arbeidsmarkt'.

De directeur en technisch adviseur van het Stedelijk Lyceum Meir werden inhoudelijk betrokken bij de voorbereiding van het convenant. 

Op 18 juli 2014 keurde de gemeenteraad van de stad Antwerpen het convenant 'opleidingen diamantbewerking in het secundair onderwijs' tussen de stad Antwerpen, AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen, AWDC/HRD en het Fonds voor de Diamantnijverheid goed.

In maart 2018 sloten de Vlaamse Regering en de sociale partners van de Diamantsector (PC 324) een sectorconvenant af (in bijlage). In januari 2020 werd een addendum goedgekeurd (in bijlage). Het sectorconvenant heeft tot doel acties binnen de sector te organiseren rond:

• Een competentiebeleid voeren gericht op nieuwe technologie
• Afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt
• Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit

De bedrijfseenheid 'ondernemen en stadsmarketing' wenst een hernieuwd Antwerps convenant goed te keuren. Het nieuwe convenant maakt een vertaling van het sectorconvenant naar de Antwerpse situatie. Het lokaal convenant wordt voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen op 3 juli 2020 onder voorbehoud van goedkeuring door de participerende entiteiten. 

Het convenant kadert binnen de ambitienota van het stedelijk onderwijs voor de legislatuur 2020-2025 'SO bouwt mee aan de stad van morgen'. Het past binnen het speerpunt 3 'Breed aanbod in functie van leren en werken' - programma 2 Onderwijs-Antwerpse arbeidsmarkt (PROG 32). 

Het convenant sluit aan bij eerder gemaakte strategische keuzes van het AG SO om de samenwerking met de diamantsector te versterken. 

Het convenant benadrukt het belang van de in- en doorstroom van het onderwijs naar de bedrijfswereld. Het Vlaamse sectorconvenant benoemt acties die noodzakelijk zijn om de in- en doorstroom te behalen. Beide convenanten vormen de leidraad voor de concrete samenwerking op het terrein. 

Dit convenant wordt gesloten met het oog op:

• Een structurele samenwerking rond visie, prioriteiten en het concretiseren van acties. De resultaten, rapporten en indicatoren met betrekking tot acties te delen en waar nodig te verfijnen naar de Antwerpse situatie;
• Een optimale in- en doorstroom voor openstaande vacatures te bekomen;
• Het bijsturen van de competentieprofielen volgens het Antwerpse economisch model en de beroepskwalificatie van diamantbewerker met als doel het verhogen van het algemeen kwalificatieniveau van leerlingen, leerkrachten en werknemers op vlak van innovatieve toepassingen; 
• De kloof tussen opleiding, stageplaatsen en verwachtingen van de bedrijfswereld af te nemen;
• Het maximaal inzetten en benutten van de infrastructuur, expertise en personeel alsook een toekomstgerichte visie voor de opleidingen te ontwikkelen en de opleidingen diamantbewerker in het secundair en buitenschoolse opleiding te ondersteunen;
• De participatiegraad aan de opleidingen te bevorderen;
• Antwerpen als uniek kenniscentrum duurzaam uit te bouwen;
• De specialisatiegraad van Antwerpen als wereldcentrum voor diamant te bestendigen;
• Monitoring en analyse van cijfers en tendensen in de diamantsector en deze vertalen inzake competentieprofielen, opleidingen, werkgelegenheid en vacatures;
• De bestaande opleidingen diamantbewerking ingericht door het AG SO af te stemmen op de noden en toekomstvisie van de sector;
• Innovatieve opleidingstrajecten zoals de 12-weekse opleiding ondersteunen, aanleren van nieuwe technologieën zodat diamantbewerkers kwaliteitsvolle en toekomstgerichte werknemers worden;
• Aanleren van traditionele technieken met als doel het vakmanschap en ambacht verder te zetten.

De raad van bestuur is bevoegd voor de bekrachtiging van convenanten. 

De samenwerking wordt voor de bestuursperiode 2019 – 2024 gesloten.