Op 1 september 2003 trad de convenant 'Diamantbewerking BSO' in werking. Deze convenant was een samenwerking tussen het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap/departement onderwijs, het college van burgemeester en schepen van de stad Antwerpen, het Vlaams secretariaat van het katholieke onderwijs, het onderwijssecretariaat van steden en gemeenten van de Vlaamse Gemeenschap vzw, de Hoge Raad voor Diamant vzw en het technicum Noord-Antwerpen vzw.
De stad Antwerpen nam in haar bestuursakkoord 2013-2018 de opdracht op om deze samenwerking te actualiseren: de opleidingen diamantbewerking, juweelontwerp en edelsmeedkunst worden afgestemd op de behoeften van de diamant- en juwelensector. Deze opdracht werd ingeschreven in de externe doelstelling 'Antwerpen handhaaft zich als wereldcentrum van de diamanthandel en versterkt zich als juwelierscentrum'.
Omdat het convenant inzake inhoud, partners en doelstellingen immers niet meer aan de behoeften en mogelijkheden beantwoordde en omdat de stad Antwerpen daarnaast vraag en aanbod in de verschillende sectoren op de arbeidsmarkt optimaal op elkaar wilde afstemmen, werd in 2014 een vernieuwde versie van het opleidingsconvenant opgesteld. Dit werd in op 18 juli 2014 goedgekeurd op het college (jaarnummer 7474 ) en op 22 september 2014 in de gemeenteraad (jaarnummer 629). Dit convenant was een samenwerking tussen:
Dit zijn de partners die een werkelijke inbreng doen in de diamantopleiding van het secundair onderwijs. De overeenkomst trad in werking op de datum van ondertekening door alle partners op 1 oktober 2014 en liep tot 30 juni 2019. Voorliggend besluit regelt de verlenging van het opleidingsconvenant.
Dit vernieuwde opleidingsconvenant 2020 – 2025 legt sterk de nadruk op een zo concreet mogelijk kader bieden voor het faciliteren van samenwerking. Om verschillende beleidsniveaus op termijn beter op elkaar af te stemmen, is het nieuwe opleidingsconvenant samengesteld in lijn met het Vlaamse sectorconvenant, wat voorheen niet het geval was. Een matrix met resultaatsindicatoren moet een jaarlijkse evaluatie van de concrete samenwerking in lijn met het Vlaamse sectorconvenant vergemakkelijken. SBD werd aangetrokken als adviseur voor het werkgeversperspectief in het Antwerpse opleidingsconvenant. Zij zijn tevens betrokken partij bij de opstelling van het Vlaamse sectorconvenant.
Inhoudelijk heeft het nieuwe opleidingsconvenant mede als doel om tegemoet te komen aan enkele aandachtspunten die door de partners werden geformuleerd in evaluatie van het vorige opleidingsconvenant. Deze aandachtspunten omvatten onder andere een betere aansluiting tussen het onderwijs en de noden van de sector, een erkenning van het hoogtechnologische karakter dat de job van diamantbewerker intussen is geworden, een verbreding van de scope van de opleiding om ook tegemoet te komen aan de sectornood aan profielen zoals diamantsorteerders en de organisatie van parallelle initiatieven om aanvullende rekruteringskanalen voor de diamantsector te ondersteunen. Voor een volledig overzicht van de vernieuwde punten van dit opleidingsconvenant: zie hieronder ook bij de SWOT-analyse en in het opleidingsconvenant in bijlage, dat door alle partners samen in een plenaire sessie werd samengesteld.
De Antwerpse diamantsector stelde in 2020 deze nieuwe SWOT-analyse op voor het onderwijs in de Belgische diamantnijverheid:
S
|
|
|
W |
|
O |
|
T
|
|
De nieuwe versie van het opleidingsconvenant wordt gesloten met het oog op:
Genomen engagementen van de partners:
de stad Antwerpen
De stad Antwerpen stimuleert en ondersteunt de uitvoering van de overeenkomst door:
AG SO
AG SO zorgt voor de ter beschikking stelling van ateliers op een goed uitgeruste technologische campus. Het AG SO engageert zich ertoe om volgende opleidingen diamantbewerking te organiseren, zolang de onderwijsinstelling en de opleiding aan de reglementaire voorwaarden voor het inrichten van een gesubsidieerde opleiding voldoen in het stedelijk Lyceum Eilandje. Nieuw is dat ook de opleiding geautomatiseerde diamantbewerking in het derde jaar van de derde graad wordt ingericht. De school zorgt mee voor de opleiding van de leerkrachten en de ter beschikking stelling van oefengoederen voor de leerlingen. Het AG SO zal initiatieven nemen voor instroom door middel van accurate informatieverstrekking aan kandidaat leerlingen rond de vereisten van het beroep.
Het Fonds voor de diamantnijverheid
Het Fonds engageert zich ertoe om in navolging van het Vlaamse sectorconvenant de acties omschreven onder deze prioriteiten uit te voeren, rekening houdend met de lokale Antwerpse context:
Een belangrijke opdracht van het Fonds voor de diamantnijverheid is hierbij om te zorgen voor de nodige stageplekken voor de leerlingen van het AGSO, om bijkomende opleidingen in te richten, voor zowel werkzoekende potentiële werknemers in de diamantsector als voor het ‘train-the-trainer’- initiatief voor de leerkrachten van het secundair onderwijs.
AWDC
AWDC zal blijvend inzetten op onderwijs dat een instroom van gemotiveerd en gekwalificeerd personeel waarborgt. AWDC wil hierbij vooral inzetten op innovatieve opleidingsmodules die breder zijn dan het huidige curriculum. AWDC stelt hiertoe lokalen in hun gebouw ter beschikking en stelt via een erkende opleidingsinstelling de nodige middelen ter beschikking voor de cursussen grading, planning en sorteren.
DIVA
DIVA, het museum voor diamant, juwelen en zilver wenst een actieve bijdrage te leveren door het ter beschikking stellen van een atelier, educatieruimte en de openstelling van een deel van haar workshopprogramma aan leerlingen.
De gemeenteraad keurt de convenant 'opleidingen diamantbewerking' tussen de stad Antwerpen, AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen, AWDC en het Fonds voor de Diamantnijverheid goed.