2020_CBS_03530 - De Grote Verbinding - Jobs in de Grote Verbinding - Partner- en persevenement - Goedkeuring

De projectgroep 'Werken en Leren' waarin de stad Antwerpen, VDAB, Constructiv en Talentenwerf zijn vertegenwoordigd, is opgericht om het actieplan te concretiseren en in uitvoering te brengen en om de ambitie van de stad Antwerpen en VDAB maximaal te ondersteunen. Zo engageren deze partners zich om 'De Grote Verbinding' in te zetten als hefboom voor de brede bouwsector om:

•   een versterkte aansluiting te krijgen tussen de bouwsector en (activerings)trajecten voor
    werkzoekenden, zij-instromers, schoolverlaters;
•   een versterkte aansluiting te krijgen tussen de bouwsector en het onderwijs voor lager en hoger
    geschoolden;
•   de kwaliteit van de toeleidende dienstverlening op maat aan bedrijven in de bouwsector te vergroten.

Terzelfdertijd zien de partners 'De Grote Verbinding' als vliegwiel voor de brede bouwsector door sterke positionerende imagocampagnes te lanceren naar werkgevers en potentiële kandidaten en te sensibiliseren rond kansen op werk die 'De Grote Verbinding' biedt en waarin we gebruik kunnen maken van pull factoren zoals een hoogtechnologische omgeving, de klimaatuitdagingen en verwachtingen naar duurzaamheid. 

De partners zullen het project 'Jobs in de Grote Verbinding' inzetten om:

•    (kwetsbare) jongeren te inspireren en oriënteren naar een bouwberoep met aansluiting bij de werven
     van' De Grote Verbinding';
•    meer kwalitatieve en bredere instroom te verkrijgen in de brede bouwsector;
•    tewerkstellings- en doorgroeikansen te maximaliseren in de bouwsector;
•    het leervermogen van de bouwbedrijven en hun medewerkers te laten toenemen;
•    het inclusief en maatschappelijk verantwoord ondernemerschap te versterken.

 De partners organiseren zich op een langdurige samenwerking en beogen onder meer volgende resultaten:

•   de recruterings- en selectiemiddelen zijn geoptimaliseerd;
•   de transities die bouwberoepen doormaken en die gekoppeld zijn aan de werfwerkzaamheden zijn
    vertaald naar opleidingen en onderwijs;
•   de lokale onderwijscapaciteit voor werfgebonden profielen is gegroeid;
•   een ad hoc en mobiel opleidingsaanbod voor werkzoekenden is uitgewerkt;
•   de afspraken opgenomen in de aanbestedingsovereenkomsten van Lantis met betrekking tot stage- en
    opleidingsplaatsen zijn tot een goed einde gebracht;
•   de bedrijven zijn ondersteund in de opleiding van hun medewerkers;
•   op duurzame tewerkstelling van de ingestroomde kandidaat-werknemers is ingezet.

De stad Antwerpen neemt de trekkersrol op.  

De projectgroep 'Werken en Leren' werkt het actieplan verder uit waartoe het college opdracht gaf aan de stedelijke diensten bij besluit van 17 september 2019.  De uitvoering zal telkens in aparte besluiten aan het college worden voorgelegd.

De stad Antwerpen volgt de effecten van de Coronacrisis in de bouwsector op en benut de gevolgen van deze crisis in overleg met de partners ten voordele van het project.

De officiële start van de samenwerking tussen de stad Antwerpen, VDAB, Constructiv, Talentenwerf en Lantis om op zoek te gaan naar werkkrachten om mee te bouwen aan 'De Grote Verbinding' wordt gegeven tijdens een pers- en partnerevenement. Als gevolg van de Covid-maatregelen is het nog niet mogelijk om een datum en locatie vast te leggen.

De schepenen bevoegd voor werk, voor activering en sociale economie en voor onderwijs zijn in de concretisering van de samenwerking nauw betrokken. De schepen bevoegd voor werk zal als beleidsverantwoordelijke van de doelstelling werk (2LSW05) en het actieplan 'Jobs in De Grote Verbinding' de ambitie en het engagement van de stad Antwerpen ten aanzien van de pers en de partners verwoorden.

Met ‘De Grote Verbinding’ bouwt de stad Antwerpen/Vlaanderen aan zijn internationale reputatie als stad/regio waar het goed is om te wonen, te werken, te ondernemen en op bezoek te komen. De Oosterweelverbinding maakt de Antwerpse ring rond en de overkapping stuurt de auto’s onder de grond. Zo zorgen we voor een betere mobiliteit voor Vlaanderen, en maken we van de stad Antwerpen weer één geheel met meer groen en schonere lucht.
De afgelopen jaren hebben de stad Antwerpen, de haven, de burgerbewegingen, Lantis en andere Vlaamse partners samen met de intendant voor de Oosterweelverbinding de plannen vormgegeven. Tijdens de uitvoering zetten we samen zoveel mogelijk lokaal talent aan het werk.

In het Bestuursakkoord 2019-2024 is volgende paragraaf opgenomen:
'De stad Antwerpen en BAM doen er alles aan om de grote nood aan arbeidskrachten voor 'de Grote Verbinding' in te vullen met talent uit Antwerpen en de Antwerpse regio.'

Op 5 juli 2019 (jaarnummer 5602) gaf het college opdracht om een actieplan uit te werken om werkgevers aan meer gekwalificeerde lokale werkkrachten te helpen en te voorzien in ondersteunende diensten.
Op 17 september 2019 (jaarnummer 7459) gaf het college haar principieel akkoord aan de ambitie om 150 VTE per jaar vanaf 2022 te werk te stellen in de bouwsector, om 200 VTE per jaar vanaf 2021 af te leveren met VCA Basiscertificaat  en om 30 VTE op de werven in te zetten vanaf 2022 in taken voorbehouden voor sociale tewerkstelling/sociale economie.
Op 17 februari 2020 (jaarnummer 126) keurde de gemeenteraad de samenwerkingsovereenkomst tussen de stad Antwerpen en VDAB goed. Deze overeenkomst formuleert drie grote kernambities, zeven gemeenschappelijke doelstellingen en vier stadsprojecten.  Eén van de drie kernambities is als volgt geformuleerd: 'De Grote Verbinding' en de grote industriële werven zijn een motor voor het dalen van de Antwerpse werkloosheid. Jaarlijks leiden we 180 Antwerpse werkzoekenden naar de Oosterweelwerf.

De bestelbon wordt nog opgemaakt en goedgekeurd door de administratief goedkeurder.