2020_RVBAGSO_00148 - HR-comité - Werking en Huishoudelijk Reglement - Intern reglement HRcomité - Goedkeuring

Volgens artikel 9 van de beheersovereenkomst respecteert Stedelijk Onderwijs de groepsbrede afspraken inzake remuneratie en evaluatie, deze zijn opgenomen in de rechtspositie van de stad Antwerpen, die ook van toepassing is op het niet-gesubsidieerd personeel van Stedelijk Onderwijs. 

De instroom van niet-gesubsidieerd personeel gebeurt conform de rechtspositieregeling van de Stad Antwerpen, titel 3. De selectieprocedure van leden van het directiecomité verloopt conform titel 3.3 selectieprocedures.

Binnen Stedelijk Onderwijs adviseert het HR-comité de raad van bestuur, de aanstellende overheid bij de aanstelling en selectie van leden van het directiecomité. Opdat de rol van het HR-comité voldoende duidelijk zou zijn, wordt het huishoudelijk reglement van het HR-comité verfijnd met betrekking tot de selectieprocedure van leden van het directiecomité.

Het HR-comité adviseert de raad van bestuur over de aanwervings- en de selectieprocedure voor leden van het directiecomité, meer bepaald:

• de inhoud van het vacaturebericht en de bekendmakingskanalen en de termijn van openstellen van de vacature
• de selectiecriteria
• de selectietechnieken
• het verloop van de selectie
• het minimale resultaat om als geslaagd te worden beschouwd of om te worden toegelaten tot de volgende stap in de procedure
• de samenstelling van de selectieprocedure
• of de selectieprocedure resulteert in de vorm van een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaat, dan wel in een lijst van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten.

Het HR-comité adviseert de raad van bestuur over de keuze van een personeelslid uit de lijst van de geslaagde, of geschikt bevonden kandidaten indien in toepassing van artikel 19, §1. al. 2 van het Rechtspositiebesluit voor de aanvang van de selectie is bepaald dat gekozen wordt voor een selectieprocedure die alleen resulteert in een lijst van geslaagde of geschikt bevonden kandidaten. 

Het decreet Lokaal Bestuur van 15 februari 2018.

De statuten van het autonoom gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen.

Het besluit van de Vlaamse regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel ven het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn (Rechtspositiebesluit).

Context

Leden van de raad van bestuur van het autonoom gemeentebedrijf kunnen geen lid zijn van een selectiecommissie van het eigen bestuur. Dit vloeit voort uit toepassing, naar analogie, van artikel 18 van het Rechtspositiebesluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007, zoals gewijzigd. 

De procedure voor aanstelling van leden van het directiecomité moet worden verfijnd met betrekking tot de rol van het HR-comité bij de selectie van een lid van het directiecomité. 

De rechtspositieregeling van de leden van het directiecomité verloopt volledig conform de rechtspositie van de stad Antwerpen. Evaluatie en verloning maken daar deel van uit. De verwijzing naar specifieke afspraken en een renumeratiecomité van de stad, met specifieke bevoegdheden voor de bedrijfsdirecteur, zijn niet meer up-to-date.