2021_CBS_00174 - Nominatieve toewijzing ondersteuning - partners jeugdwerkloosheid - Goedkeuring

Volgens artikel 41, lid 2, 23° van het Decreet Lokaal Bestuur is de gemeenteraad bevoegd voor het toekennen van nominatieve subsidies.

In het kader van de aanpak jeugdwerkloosheid en de invulling van knelpuntvacatures worden budgetten nominatief gemaakt voor De Lift vzw, Duo for a Job vzw, Emino vzw, Gatam vzw, City Pirates Foundation, Jes vzw en Let's Go Urban. Dit ter realisatie van volgende projecten:

• Metaalbad - De Lift vzw 
   Het project Metaalbad is een samenwerking met Steunpunt Tewerkstelling, VDAB Antwerpen en het sectorfonds voor de metaal Antwerpen (FTMA vzw) en wordt uitgevoerd door De Lift vzw. De Lift vzw heeft tot doel initiatieven te nemen om werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt meer perspectieven te bieden op een reële tewerkstelling. Binnen Metaalbad zet De Lift in op een sterke oriëntering en screening van werkzoekenden met drempels (taal, attittude, ...) en zonder technische basisvaardigheden. Daarna worden, diegene die het nodig hebben, in een vooropleiding (elektriciteit en lassen) klaargestoomd voor vervolgopleidingen naar de industrie. Voor deelnemers met een beperkte kennis van de Nederlandse taal is er binnen het traject taalopleiding en -begeleiding voorzien. Het project Metaalbad toonde in het verleden al haar succes. 
• Duo for a Job - Duo for a Job vzw
   Duo for a Job vzw wil via intercultureel en generationeel mentorschap (coaching) de jobkansen van jongeren vergroten, de ervaringen van 50-plussers valoriseren, de sociale cohesie lokaal versterken en de vooroordelen rond leeftijd en herkomst doorprikken.  Hierbij focust de organisatie zich op jongeren met een migratie-achtergrond die zij koppelt aan een mentor met ervaring, kennis en een netwerk. De intensieve begeleiding door mentor en brede omkadering en ondersteuning van het duo zorgt voor een versterking van de jongeren, het wegwerken van drempels die tewerkstelling in de weg staan en verhoogt sterk de kansen op tewerkstelling, opleiding en/of stage. Het project toonde in het verleden al haar succes.  Concreet vragen we aan Duo for a job om voor 2021 50 extra duo’s te realiseren bovenop de 150 duo’s die reeds in hun planning voorzien waren.
• Aanloopfase - Emino vzw
   Door het aanbieden en uitvoeren van aanloopfasetrajecten kan het voltijds engagement voor leerlingen binnen het stelsel leren en werken, die nog niet rijp zijn om aan de slag te gaan bij een ‘reguliere werkgever’, gerealiseerd kan worden. Hiermee wordt de kans verhoogd dat ze gekwalificeerd uitstromen en kunnen leerlingen werkervaring opdoen. Wat de doorstroom naar werk ten goede komt. Emino focust zich hierbij op leerlingen met een grotere ondersteuningsnood en zorgt voor extra intensieve begeleiding dan voorzien binnen het Vlaamse kader.
• Aanloopfase & Aanmeldpunten aanloopfase en IBAL - Gatam vzw
   Door het aanbieden en uitvoeren van aanloopfasetrajecten kan het voltijds engagement voor leerlingen binnen het stelsel leren en werken, die nog niet rijp zijn om aan de slag te gaan bij een ‘reguliere werkgever’, gerealiseerd kan worden. Hiermee wordt de kans verhoogd dat ze gekwalificeerd uitstromen en kunnen leerlingen werkervaring opdoen. Wat de doorstroom naar werk ten goede komt. Gatam vzw is een unieke aanbieder in Antwerpen die interne opleidingslocaties heeft waar jongeren in een omkaderde omgeving hun competenties kunnen versterken en werkervaring kunnen opdoen.
   Voor het aanbieden van IBAL-project (Intensieve Begeleiding Alternerend Leren) en de aanloopfase heeft Vlaanderen zes begeleidingspartners erkend. De verschillende centra leren en werken binnen de stad melden hun kandidaten IBAL en kandidaten aanloopfase aan bij Gatam vzw. Zij wijzen vervolgens jongeren toe aan de juiste begeleidingspartner op basis van expertise, continuïteit, locatie en beschikbaarheid zodat jongeren steeds het beste aanbod op hun maat ontvangen. Het aanmeldpunt staat in voor het bewaren van het evenwicht tussen de verschillende partners op basis van vastgelegde richtcontingenten en statistische informatie.
   Gezien dit project bijdraagt aan het versterken van leren en werken, het terugdringen van ongekwalificeerde uitstroom en de aanpak van de jeugdwerkloosheid wordt financiering opgenomen vanuit zowel ‘Onderwijs’ als ‘Werk’. 
• Vindplaatsgerichte activering - City Pirates Foundation vzw
  Koninklijke Sporting Club (KSC) City Pirates organiseert in de eerste plaats, zowel competitief als recreatief, kwaliteitsvolle (jeugd)opleidingen en voetbal in verschillende Antwerpse aandachtswijken (Luchtbal, Linkeroever, Merksem, Deurne en Antwerpen-Dam). Anders dan in een klassieke sportvereniging, organiseert KSC City Pirates ook activiteiten die nauw aansluiten bij welzijn, onderwijs, jeugd en activering naar werk. KSC City Pirates beschouwt voetbal als het middel om Antwerpse jongeren en hun gezinsleden aan de vereniging te binden. Vanuit deze betrokkenheid wordt een maatschappelijk platform gecreëerd waar leden een breed netwerk aantrekken en competities vergaren. Voetbal is vooral het cohesiemiddel van de vereniging. Het is de basis van het vertrouwen dat nodig is om de sociale rol doeltreffend te kunnen vervullen. Specifiek rond werk zal City Pirates Foundation NEET-jongeren (waarbij NEET staat voor Not in Education, Employement of Training) vinden en binden, inzetten op het activeren en remediëren van randvoorwaarden en attitudes en co-begeleiding naar werk op te zetten. 
• Jonge vrouwen in zicht / Vindplaatsgerichte activering Antwerpen - Jes vzw
   Het partnerschap Jes vzw, Formaat Jeugdhuiswerk vzw, Kras Jeugdwerk vzw en Gatam vzw zet in Antwerpen reeds lang in op vindplaatsgerichte activering van jongeren. Zo loopt binnen oproep 457 “Outreach en activering" het project "Jonge vrouwen in zicht" uitgevoerd door dit partnerschap. Binnen dit project wordt door vijf vindplaatsgerichte begeleiders versterkt ingezet op het bereiken van kwetsbare jonge vrouwen uit de NEET-populatie. Op het college van 28 augustus 2020 (jaarnummer 7204) werd het engagement goedgekeurd om – mits goedkeuring van het projectvoorstel door ESF-Agentschap Vlaanderen – het project uit te breiden met acht bijkomende vindplaatsgerichte werkers en hier 20% cofinanciering voor te voorzien. Intussen werd dit projectvoorstel zoals opgenomen in het besluit van 28 augustus 2020 (jaarnummer 7204) door ESF goedgekeurd.
• Vindplaatsgerichte activering - LGU Academy vzw
  Let's Go Urban biedt via LGU Academy vzw een uitgebreid urban programma aan waar tieners en jongvolwassenen met diverse achtergronden aan deelnemen. Hierbij staat het 'empoweren' centraal zodat zij hun eigen, unieke talenten en persoonlijkheden kunnen ontwikkelen. Specifiek rond werk zal LGU Academy NEET-jongeren vinden en binden, inzetten op het activeren en remediëren van randvoorwaarden en attitudes en co-begeleiding naar werk opzetten.

De wet van 14 november 1983 met betrekking tot controle en toekenning van sommige toelagen.
Op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595) keurde de gemeenteraad het kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid goed.

Op 17 februari 2020 (jaarnummer 126) keurde de gemeenteraad de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en de stad Antwerpen goed.
Op 24 november 2020 (jaarnummer 638) keurde de gemeenteraad aanpassing 2 van het meerjarenplan 2020-2025 goed.
Op 28 augustus 2020 (jaarnummer 7204) keurde het college het engagement goed om 20 % cofinanciering te voorzien voor de uitbreiding en verlenging van het ESF-project "Jonge vrouwen in zicht" van Jes vzw.

Zowel binnen de stedelijke doelstelling als binnen de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en de stad Antwerpen is er aandacht voor de aanpak jeugdwerkloosheid en de knelpuntvacatures binnen de speerpuntsectoren.

De jeugdwerkloosheid in de stad Antwerpen ligt hoger dan het Vlaamse gemiddelde. Vooral laag- en/of ongekwalificeerde jongeren hebben het vaak moeilijker om een job te vinden. Voor jongeren die nog een lange professionele carrière voor de boeg hebben, geeft dit een valse start. Dit heeft langdurige negatieve gevolgen op zowel het welvaartsniveau als het welzijn. Deze jongeren hebben nood aan extra ondersteuning. De stad Antwerpen wil daarom met alle betrokken partners de jeugdwerkloosheid aanpakken.

In Antwerpen is er een sterke mismatch op de arbeidsmarkt gekend. Enerzijds is er een grote groep werkzoekenden, maar tegelijk geraken veel knelpuntvacatures niet ingevuld. Door de noden van de knelpuntvacatures in kaart te brengen en in te zetten op de urgente invulling van de arbeidsvraag wil de stad Antwerpen Antwerpse bedrijven en economie versterken en kansen bieden aan Antwerpse werkzoekenden. Zo is de Antwerpse industrie ondanks de coronacrisis nog steeds op zoek naar technisch personeel.

Via dit besluit wijst stad Antwerpen nominatieve budgetten toe aan organisaties, die mee werken aan de realisatie van stedelijke ambities en doelstellingen in kader van de aanpak jeugdwerkloosheid en de invulling van knelpuntvacatures.

Met dit besluit wordt een nominatieve ondersteuning voor 2021 toegekend aan:

• LGU Academy vzw, Sint-Bernardsesteenweg 113, 2020 Antwerpen met ondernemingsnummer BE0842075410.
  De toelage bedraagt 55.000,00 EUR en is voorzien op 5318200000/6496800/2LWS050403A00000; 
• De Lift vzw, Vosseschijnstraat 38, 2030 Antwerpen met ondernemingsnummer BE0550986328.
  De toelage bedraagt 75.000,00 EUR en is voorzien op 5318400000/6496800/2LWS050302A00000;
• Emino vzw, Kipdorpvest 50, 2000 Antwerpen met ondernemingsnummer BE0682510212.
  De toelage bedraagt 60.000,00 EUR en is voorzien op 5318200000/6496800/2LWS050402A00000;
• Gatam vzw, Stoopstraat 1, 2000 Antwerpen met ondernemingsnummer BE0478069349.
  De toelage bedraagt 795.000,00 EUR waarvan voorzien:
  • 620.000,00 EUR op 5318200000/6496800/2LWS050402A00000;
  • 175.000,00 EUR op 5117000000/6496800/2LWS020101A00000.
• City Pirates Foundation vzw, Bredabaan 571, 2170 Merksem met ondernemingsnummer BE0629677280.
  De toelage bedraagt 28.000,00 EUR en is voorzien op 5318200000/6496800/2LWS050403A00000;
• Jes vzw, Werkhuizenstraat 3-5, 1080 Brussel met ondernemingsnummer BE0443565558.
  De toelage bedraagt 151.524,28 EUR en is voorzien op 5318200000/6496800/2LWS050403A00000;
• Duo for a Job vzw, De Stassartstraat 48-4, 1050 Elsene met ondernemingsnummer BE0501488911.
  De toelage bedraagt 60.000,00 EUR waarvan:
  • 30.000,00 EUR is voorzien op 5318200000/6496800/2LWS050401A00000;
  • De overige 30.000,00 EUR zal middels een Ika Light worden verschoven worden van 2LWS090101A00000 / 6141 / 5311010000 / 2021 naar 2LWS090101A00000 / 6496800 / 5311010000 / 2021.

De uitbetalingen worden in een apart besluit ter goedkeuring voorgelegd aan het college.