De ondersteuning wordt toegekend in zoverre er budget beschikbaar is. De ondersteuning wordt aangevraagd per traject na afloop van de begeleiding. Maandelijks zullen de binnengekomen aanvragen gebundeld worden afgerekend, dit conform de dienstnota bestellen en betalen stad, districten en OCMW van 17 december 2018.
De toewijzing van middelen vanuit het compensatiefonds coronavirus zal apart worden voorgelegd aan het college. Dit besluit is onder voorbehoud van goedkeuring van deze toewijzing.
De middelen voor 2021 (600.000,00 EUR) zullen, indien goedgekeurd, vanuit het compensatiefonds via IKA Light voorzien worden op 5318400000 / 6496800 / 2LWS050301PA5725.
Middelen die niet worden aangewend voor het vooropgestelde doel, vloeien nadien terug naar het compensatiefonds.
Artikel 41 tweede lid 23° van het Decreet over het lokaal bestuur bepaalt dat de gemeenteraad bevoegd is voor het vaststellen van subsidiereglementen.
Op 17 februari 2020 (jaarnummer 126) keurde de gemeenteraad de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en de stad Antwerpen goed.
Op 24 november 2020 (jaarnummer 638) keurde de gemeenteraad aanpassing 2 van het meerjarenplan 2020-2025 goed.
Door de coronamaatregelen worden heel wat werkende Antwerpenaren geconfronteerd met onzekerheid. Zeker voor werkenden die tijdelijk werkloos zijn of zijn geweest kan deze onzekerheid zwaar wegen en doen twijfelen over toekomstperspectief op de arbeidsmarkt. Een deel van de tijdelijk werklozen zal mogelijks zijn job verliezen en zal geheroriënteerd moeten worden naar andere sectoren en beroepen met perspectief. Eén van de instrumenten om individuen te begeleiden bij transities in de eigen loopbaan, is loopbaanbegeleiding.
Binnen loopbaanbegeleiding worden werkenden, zelfstandigen en freelancers ondersteund bij het nemen van loopbaanbeslissingen. Er wordt gewerkt rond de competenties die nodig zijn om de eigen loopbaan zelf actief te sturen. Er wordt een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld zodat de werknemer zich kan versterken en ontwikkelen in kader van een duurzame loopbaan. Zo versterkt de werknemer zich op de arbeidsmarkt. Loopbaanbegeleiding is dan ook het instrument bij uitstek om pro-actief op zoek te gaan naar nieuwe kansen en opportuniteiten.
Via dit reglement wil de stad Antwerpen Antwerpse werknemers, die tijdelijk werkloos zijn geworden, aanmoedigen om hun eigen loopbaan in handen te nemen met als doel een duurzaam loopbaanperspectief uit te werken.
Vele Antwerpse werknemers worden geconfronteerd met onzekerheid en transities op een snel veranderende arbeidsmarkt. Zeker werknemers die de voorbij periode geconfronteerd werden met tijdelijke werkloosheid is deze onzekerheid nog groter. We stimuleren deze werknemers om hun loopbaan zelf pro-actief in handen te nemen door gratis loopbaanbegeleiding aan te bieden.
In dit reglement richten we ons op alle Antwerpse werknemers, zelfstandigen en freelancers die na 1 september 2020 minstens 1 dag tijdelijk werkloos zijn geweest. We bieden hen gratis een standaardpakket van 4 uur loopbaanbegeleiding aan, ongeacht of ze recht hebben op Vlaamse loopbaancheques of niet. Werknemers uit de sterk getroffen Horeca, toerisme en de evenementensector hebben daarenboven nog recht op 3 extra uren gratis loopbaanbegeleiding.
Concreet kunnen Antwerpse tijdelijk werklozen, die recht hebben op een loopbaancheque, tijdens de periode van het reglement de kost voor het aankopen van deze loopbaancheque terugvorderen bij de stad Antwerpen. Voor Antwerpse tijdelijk werklozen, die geen recht hebben op een loopbaancheque, werken we met een derdebetalerssysteem. Hierbij kan het erkende loopbaancentrum de kost voor de begeleiding, via het reglement, rechtstreeks verhalen op de stad Antwerpen.
De wet van 14 november 1983 met betrekking tot controle en toekenning van sommige toelagen.
Het kaderbesluit ondersteuningsbeleid goedgekeurd door de gemeenteraad op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595).
De gemeenteraad keurt het ondersteuningsreglement "loopbaanbegeleiding tijdelijk werklozen" goed.