Op 15 en 16 maart 2022 hield het managementteam een 2-daagse met als thema organisatiebeheersing. Eén van de conclusies uit het overleg is de noodzaak tot introductie van een nieuwe managementfunctie met name die van Chief Resilience Officer (CRO). Deze CRO dient onze stedelijke organisatie klaar en weerbaar te maken voor alle mogelijke externe uitdagingen en crisissen, vandaag en in de toekomst.
De opdrachten van de chief resilience officer zijn de volgende:
Tijdens crisissen ben je de ambtelijke crisiscoördinator, lid van de crisiscel en bepaal je de prioriteit van alle groepsbrede crisismanagement opdrachten. (crisis management).
Je zet overleg- en rapporteringstructuren op om bedrijfsprocessen maximaal op elkaar af te stemmen in tijden van crisis.
Je ontwikkelt een gedragen veerkrachtstrategie doorheen de organisatie en zorgt voor de implementatie ervan, onder meer door het toepassen van systeemdenken en het verhogen van de weerbaarheid en aanpassingsvermogen van de medewerkers.
Je bent eindverantwoordelijke voor een groepsbreed resilience beleid inclusief het coördineren van lokale crisis fondsen en aantrekken van bovenlokale fondsen. Je voert hiervoor de regie over alle betrokken diensten heen, zorgt voor de voortgang, besluitvorming, monitoring en bijsturing erbij.
Als lid van het managementteam werk je collegiaal mee aan doelstellingen die geleid worden door andere directeurs en aan de globale kwaliteit van de organisatie en werking van de stedelijke groepsbrede dienstverlening.
Je rapporteert rechtstreeks aan burgemeester en algemeen directeur.
De voorgestelde selectiejury werkte in samenspraak met het selectiecentrum van de dienst Personeel & Organisatie een voorstel uit voor het competentieprofiel en een planning voor de selectieprocedure van de reguliere functie. Het college dient dit voorstel goed te keuren alvorens er kan overgegaan worden tot openverklaring.
De rechtspositieregeling van het stads- en OCMW-personeel zoals goedgekeurd door het college van 2 april 2021 (jaarnummer 2651).
Het college keurt het juryverslag voor de functie van Chief Resilience Officer (level 21) goed en beslist om deze functie open te verklaren volgens de modaliteiten opgenomen als bijlage.