2022_CBS_03058 - Ondersteuning - Werk. Jes vzw, Open Knowledge Belgium vzw, Rising You vzw, Evolution@job vzw. Uitbetaling - Goedkeuring

Op 19 februari 2021 (jaarnummer 1442) keurde het college de overeenkomst voor ondersteuning 'Jonge vrouwen in zicht / Vindplaatsgerichte activering Antwerpen'  met Jes vzw voor de duur van de looptijd van 22 februari 2021 tot en met 31 december 2022 goed, waarvan 223.495,53 EUR voor het jaar 2022 onder voorbehoud van nominatieve toekenning door de gemeenteraad.

Op 16 juli 2021 (jaarnummer 5909) keurde het college de afsprakennota 'Hack Your Future @ Antwerp' met Open Knowledge Belgium vzw voor de duur van de looptijd van 19 juli 2021 tot en met 30 juni 2022 goed, waarin de afspraken en voorwaarden vervat zijn voor het bekomen van een ondersteuning van 98.787,42 EUR aan Open Knowledge Belgium vzw waarvan 47.861,79 EUR voor 2021 en 50.925,63 EUR voor 2022. 

Op 16 juli 2021 (jaarnummer 5909) keurde het college de afsprakennota 'Opleiding steigerbouwer en glasvezellasser' met Rising you vzw voor de duur van de looptijd van 19 juli 2021 tot en met 30 juni 2022 goed, waarin de afspraken en voorwaarden vervat zijn voor het bekomen van een ondersteuning van 139.140,00 EUR aan Rising you vzw waarvan 69.570,00 EUR voor 2021 en 69.570,00 EUR voor 2022.

Op 16 juli 2021 (jaarnummer 5909) keurde het college de afsprakennota 'Opleiding bandenmonteur' met evolution@job vzw voor de duur van de looptijd van 1 augustus 2021 tot en met 30 april 2022 goed, waarin de afspraken en voorwaarden vervat zijn voor het bekomen van een ondersteuning van 25.535,40 EUR aan evolution@job vzw waarvan 17.967,40 EUR voor 2021 en 7.568,00 EUR voor 2022.

Op 29 november 2021 (jaarnummer 671) keurde de gemeenteraad de vierde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 goed.

Zowel binnen de stedelijke doelstelling "Antwerpse werkgevers ondersteunen bij lokale tewerkstellingsnoden met extra aandacht voor speerpuntsectoren" (2LWS0503) als binnen de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en de stad Antwerpen, is er aandacht voor de knelpuntvacatures binnen de speerpuntsectoren.

De stad Antwerpen wordt gekenmerkt door een werkzoekende populatie met een grote afstand tot de arbeidsmarkt die niet direct kan instromen in de technische jobs of in de bestaande finaliteitsopleidingen.

In het kader van de aanpak jeugdwerkloosheid en de invulling arbeidsvraag met aandacht voor grootstedelijke problematieken vinden er voor volgende projecten de voorziene uitbetalingen plaats in 2022, zoals omschreven in de reeds goedgekeurde afsprakennota's.

• Jonge vrouwen in zicht / Vindplaatsgerichte activering Antwerpen - Jes vzw:
  Het partnerschap Jes vzw, Formaat Jeugdhuiswerk vzw, Kras Jeugdwerk vzw en Gatam vzw zet in de stad Antwerpen reeds lang in op vindplaatsgerichte activering van jongeren. Zo loopt binnen oproep 457 “Outreach en activering" het project "Jonge vrouwen in zicht" uitgevoerd door dit partnerschap. Binnen dit project wordt door vijf vindplaatsgerichte begeleiders versterkt ingezet op het bereiken van kwetsbare jonge vrouwen uit de NEET-populatie. Op het college van 28 augustus 2020 (jaarnummer 7204) werd het engagement goedgekeurd om – mits goedkeuring van het projectvoorstel door ESF- Agentschap Vlaanderen – het project uit te breiden met acht bijkomende vindplaatsgerichte werkers en hier 20 % cofinanciering voor te voorzien. Intussen werd dit projectvoorstel zoals opgenomen in het besluit van 28 augustus 2020 (jaarnummer 7204) door ESF goedgekeurd. Het partnerschap engageert zich om jaarlijks minimaal 480 NEET-jongeren én 200 jonge vrouwen (NEET) te bereiken. Jaarlijks worden er minstens 320 jongeren én 125 jonge vrouwen toegeleid naar VDAB en haar partners en bijhorende co-begeleidingen opgestart.
• Hack Your Future Lab @ Antwerp - Open Knowledge Belgium vzw:
  Open Knowledge vzw wil met Hack Your Future Lab @ Antwerp anderstalige nieuwkomers opleiden tot front-end web ontwikkelaars. Zo kunnen nieuwkomers hun talenten (verder) ontwikkelen en jobkansen grijpen, ook wanneer ze het Nederlands nog niet (voldoende) machtig zijn. Daarnaast wordt extra ingezet op het bereiken van vrouwen om deel te nemen aan de opleiding. Zelfstudie wordt gecombineerd met een divers aanbod van andere opleidingsvormen. Er wordt buiten de kantooruren en in het Engels lesgegeven in The Beacon. Ze streven naar doorstroom van 70 % en zetten in op 30 deelnemers die gratis kunnen deelnemen aan de opleiding.
• Opleiding steigerbouwer en glasvezellasser - Rising You vzw:
  Rising You vzw ontwikkelde, op basis van de analyse die ze maakten rond knelpuntberoepen, twee opleidingen: de opleiding steigerbouwer en glasvezellasser. Hun focus ligt op vluchtelingen en Antwerpse kortgeschoolde (anderstalige) werkzoekenden met of zonder een eerste werkervaring. Ze voorzien een residentiële startweek voor 24 cursisten waar ze een stevige basis leggen om nadien verder te gaan met de technische opleidingen. Aansluitend volgt een stage en een individuele beroepsopleiding
  bij hun partnerbedrijven. Ze mikken op een tewerkstellingsgraad van 85 % zes maanden na de opleiding.
• Opleiding bandenmonteur - Evolution@job vzw:
  Entrili (werknaam voor evolution@job vzw) heeft als doel het opleiden en ontwikkelen van werkzoekenden om hen zo te (re)integreren op de arbeidsmarkt. Ze merken een concrete nood aan bandenmonteurs op de arbeidsmarkt en voorzien hiervoor een opleiding op de werkvloer voor 16 deelnemers. De focus in deze opleiding ligt op zowel de werkzoekenden als op de werkgevers die via mentor opleidingen ondersteund worden in de begeleiding op de werkvloer. Entrili werkt samen met partners die zorgen voor toeleiding, opleiding en doorstroom. Er zijn voor deze opleiding reeds afspraken gemaakt met één werkgever die 50 % gegarandeerde tewerkstellingen voorziet. De overige 50 % van de deelnemers worden toegeleid naar andere bandencentrales. Deze opleiding is toegankelijk voor kwetsbare doelgroepen aangezien er weinig voorkennis nodig is, en een laagdrempelige aanpak vooropgesteld wordt.

De wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen.
Op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595) keurde de gemeenteraad het kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid goed.

De ondersteuning zal uitbetaald worden als er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.

Voor uitgaven op exploitatiebudget is de procedure voor het uitbetalen van toelagekredieten op het exploitatiebudget van toepassing, zoals goedgekeurd door het college in de zitting van 27 november 2015 (jaarnummer 9823).