2023_CBS_07591 - Politiezone Antwerpen - Aankoop licentie 'Leading Employer'. Vastleggen krediet 2023 - Goedkeuring

‘Leading employer’ (baanbrekend werkgever) is een organisatie die aan de hand van een doorgevoerde analyse de kwaliteiten van bedrijven onderzoekt en daarbij een hoogwaardig kwaliteitskeurmerk aflevert. Het betreft een objectieve en holistische meta-analyse waarbij onder andere data over HR-gerelateerde thema’s (welzijn, talent, work-life balance, diversiteit, leiderschap, enzovoort) worden bestudeerd. Aan de hand van deze studie wordt er een lijst gemaakt van de top 1% bedrijven die een goede kwaliteit van werkomgeving aanbieden aan diens medewerkers.

Politiezone Antwerpen (PZA) behoort tot die 1% genomineerden samen met 415 andere bedrijven in België. De selectie als Baanbrekende Werkgever, positieve reviews op employee review portals en manuele research naar de kwaliteiten als werkgever speelden hierbij een belangrijke rol. Deze nominatie kan ingezet worden om PZA nog meer als een aantrekkelijke werkgever te positioneren op de arbeidsmarkt.

PZA kan een licentie aankopen waardoor het keurmerk ook extern gebruikt kan worden. Hierdoor wordt in één oogopslag duidelijk dat de organisatie die dit keurmerk heeft aan bepaalde kwaliteitseisen voldoet. Dit zorgt naast een verhoogde externe zichtbaarheid, ook voor de mogelijkheid om gebruik te maken  van een fysieke en digitale marketingkit waaronder visuele erkenningen, sterrenquoteringen en de “landingspagina”. Daarnaast heeft men toegang tot vergelijkende rapportage met andere bedrijven waaruit adviezen gehaald kunnen worden om de beleving van mogelijke kandidaten die interesse hebben om bij PZA te werken  verder te verbeteren en het bereik te verhogen. De rapportage houdt het volgende in:

• studieresultaten voor PZA: diepgaande resultaten uit de analyse inclusief benchmarkgegevens om zo sterktes en verbeterpunten te detecteren
• SEO check: technische analyse om de website te verbeteren inclusief optimalisatietips 
• insights reports: praktische voorbeelden van andere deelnemers waar PZA kan van leren 
• recruiting performance check:  effectiviteit van de rekruteringskanalen 

Het doel is om met deze licentie PZA als goede werkgever zichtbaarder te maken en de aantrekkingskracht en kandidaatsbeleving te optimaliseren waar mogelijk in functie van het aanwerven van nieuwe medewerkers.

Voor de dienstjaren 2024 en 2025 zal voldoende krediet voorzien worden onder voorbehoud van goedkeuring van de politiebegroting door college, gemeenteraad en hogere overheid.