2023_CBS_07673 - Financiën - Niet geïnstitutionaliseerde horizontale samenwerking tussen Karel de Grote Hogeschool en stad Antwerpen - Opleiding Public Finance Management - Ondertekening - Goedkeuring

De stad Antwerpen/bedrijfseenheid Financiën schrijft regelmatig vacatures uit voor specifieke profielen. Bijvoorbeeld profielen met boekhoudkundige achtergrond, controllers, financieel experten,...

De stad Antwerpen merkt echter dat zulke profielen moeilijk worden ingevuld ondanks meervoudige selectierondes waarbij zowel interne collega's als externe profielen de revue passeren.

Er moet dan ook geconcludeerd worden dat de stad Antwerpen als werkgever, en in het bijzonder de bedrijfseenheid Financiën, niet of te weinig bekend is bij potentiële werkzoekenden.

Art. 31 van de Wet Overheidsopdrachten van 17 juni 2016 bepaalt dat een opdracht die uitsluitend tussen twee of meer aanbestedende overheden wordt gesloten, buiten het toepassingsgebied van de wet overheidsopdrachten valt, wanneer aan elk van de volgende voorwaarden is voldaan:

1. de opdracht voorziet in of geeft uitvoering aan samenwerking tussen de deelnemende aanbestedende overheden om te bewerkstelligen dat de openbare diensten die zij moeten uitvoeren, worden verleend met het oog op de verwezenlijking van hun gemeenschappelijke doelstellingen;
2. de invulling van die samenwerking berust uitsluitend op overwegingen in verband met het openbaar belang;
3. de deelnemende aanbestedende overheden nemen op de open markt niet meer dan 20 % van de onder die samenwerking vallende activiteiten voor hun rekening. (...)

Artikel 56 §3 3° van het decreet over het lokaal bestuur bepaalt dat het college van burgemeester en schepenen bevoegd is voor het financiële beheer, met behoud van de toepassing van de bevoegdheden van de gemeenteraad.

Karel de Grote Hogeschool (KDG) heeft een uitgebreide expertise in materies als fiscaliteit, management, rechtspraktijk en bank- en assurantiewezen en is sterk verankerd in Antwerpen.

Samen met de stad Antwerpen stelt KDG vast dat de interesse en de doorstroom van studenten na het behalen van een diploma naar overheidsinstanties beperkt is.

KDG is het idee dan ook genegen om de overheid als aantrekkelijke werkgever bij haar studenten in de verf te zetten door het praktisch organiseren en inhoudelijk invullen van een postgraduaat Public Finance Management.  

Vanuit haar rol als lokaal bestuur en kenniscentrum zal de stad Antwerpen op haar beurt gespecialiseerde medewerkers motiveren om bepaalde materies in het postgraduaat te doceren en eveneens medewerkers inschrijven om het postgraduaat te volgen. Dit in uitwerking van het bestuursakkoord 2018-2024, resolutie 576 en 577:

 576. We zetten in op een divers personeelsbeleid in stad en groep zodat het personeelsbestand een betere afspiegeling wordt van de diversiteit in onze stad en waarbij al onze medewerkers zich ontplooien en hun competenties ten volle kunnen benutten. De inspanningen in het onderwijs en bij de politie worden daartoe verdergezet. Naast diplomavoorwaarden worden Elders Verworven Competenties (EVC) en ervaring volkomen naar waarde geschat in het aanwervings- en bevorderingsbeleid Via opleidingen versterken we de klantvriendelijkheid en klantgerichtheid van onze diensten. 

 577. We zetten het stedelijk beleid rond talentontginning en doorgroei van de stadsmedewerkers verder, bijvoorbeeld het project rond de Hoger Opgeleide Anderstaligen en de taalcoaches. 

De samenwerking tussen de stad Antwerpen en KDG heeft als voorwerp het verwezenlijken van de gemeenschappelijke doelstellingen van beiden. De invulling van de samenwerking berust uitsluitend op overwegingen in verband met het openbaar belang. 

De stad Antwerpen verbindt zich ertoe om 10 medewerkers van de groep stad Antwerpen in te schrijven voor het postgraduaat in 2024, waarbij het inschrijvingsgeld 1.796,90 EUR per medewerker bedraagt.