2023_CBS_09097 - De Grote Verbinding. Jobs in De Grote Verbinding - Jaaractieplan 2024 - Goedkeuring

Met “De Grote Verbinding” bouwt de stad Antwerpen/Vlaanderen aan zijn internationale reputatie als stad/regio waar het goed is om te wonen, te werken, te ondernemen en op bezoek te komen. De Oosterweelverbinding maakt de Antwerpse Ring rond en de overkapping stuurt de auto’s onder de grond. Zo zorgen de partners voor een betere mobiliteit voor Vlaanderen, en wordt de stad weer één geheel met meer groen en schonere lucht. 

Op 5 juli 2019 (jaarnummer 5602) gaf het college de opdracht om een actieplan uit te werken om werkgevers aan meer gekwalificeerde lokale werkkrachten te helpen en te voorzien in ondersteunende diensten.

Op 17 september 2019 (jaarnummer 7459) gaf het college haar principieel akkoord aan de ambitie om 150 VTE per jaar vanaf 2022 te werk te stellen in de bouwsector, om 200 VTE per jaar vanaf 2021 af te leveren met VCA Basiscertificaat en om 30 VTE op de werven in te zetten vanaf 2022 in taken voorbehouden voor sociale tewerkstelling/sociale economie.

Op 10 februari 2023 (jaarnummer 764) keurde het college de partnerschapsovereenkomst Jobs in De Grote Verbinding goed. Hierin werden de formele engagementen van de partners (VDAB, Lantis, Constructiv en stad Antwerpen) geformaliseerd.

Het organisatienetwerk Jobs in De Grote Verbinding (VDAB, Lantis, Constructiv en de stad Antwerpen) werkte het jaaractieplan uit. Hierin worden de concrete acties van het partnerschap uitgewerkt. In 2024 wil het partnerschap inzetten op drie grote thema’s: 

• inzetten op versterken van de zichtbaarheid van de opportuniteiten die De Grote Verbinding genereert en de kansen die werken in de bouw te bieden heeft;
• optimaliseren van het bestaand aanbod, processen en samenwerkingen tussen alle betrokken en relevante partijen;
• creatie van nieuw aanbod. 

Om personen toe te leiden naar de werven van De Grote Verbinding is reeds een groot aanbod beschikbaar. VDAB voorziet standaard bijvoorbeeld opleidingen tot wegenwerker, Constructiv heeft reeds contacten met de werkgevers. Een grote focus gaat daarom naar het in kaart brengen en wegwerken van drempels. Er wordt nieuw aanbod voorzien op de plaatsen waar zich lacunes bevinden in de dienstverlening.   

Onderstaande acties zijn speerpunten voor het jaaractieplan van 2024:

• digitale outreach; 
• fysieke outreach;
• operationalisering Bouwtalent;
• opstart opleidingscentrum Werfkeet;
• werkgeversaanpak;
• drempels voor werkzoekenden wegwerken;
• monitoring.

Het volledige overzicht van alle acties wordt opgenomen als bijlage bij dit besluit.