Op 28 januari 2019 (jaarnummer 42) keurde de gemeenteraad het bestuursakkoord voor de stad Antwerpen 2019-2024 goed.
Op 29 november 2021 (jaarnummer 707) keurde de gemeenteraad het reglement "Iedereen aan het werk" goed.
Op 17 februari 2020 (jaarnummer 126) keurde de gemeenteraad de samenwerkingsovereenkomst met VDAB Antwerpen goed.
Op 27 november 2023 (jaarnummer 712) keurde de gemeenteraad de zevende aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 goed.
De wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen.
Het kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595).
Binnen de samenwerkingsovereenkomst van VDAB en de stad Antwerpen wordt gezamenlijk ingezet om de jeugdwerkloosheid in stad Antwerpen te doen dalen. In 2022 bedroeg de werkloosheidsgraad bij jongeren onder de 30 jaar 26,5 %. Vooral kortgeschoolde en ongekwalificeerde jongeren hebben het vaak moeilijker om een job te vinden.
Voor de aanpak van de jeugdwerkloosheid in stad Antwerpen zijn er 3 doelstellingen geformuleerd:
De stad Antwerpen werkt vanuit diverse bedrijfseenheden nauw samen met VDAB en diverse jongerenpartners om met het reguliere aanbod bij te dragen aan deze doelstellingen. Daarnaast gaat de stad Antwerpen in de periode 2024-2025 drie projectoproepen lanceren. Deze oproepen passen binnen het reglement 'iedereen aan het werk', goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 29 november 2021 (jaarnummer 707) en kadert binnen de samenwerkingsovereenkomst van de stad Antwerpen met VDAB.
In dit besluit zijn twee oproepen opgenomen. In het najaar van 2024 volgt een oproep rond mobiliteit.
1. Oproep 'trajectbegeleiders': ondersteuning en begeleiding van (potentiële) NEET-jongeren.
De Antwerpse arbeidsmarkt kenmerkt zich door enerzijds een bloeiende economie met enorm veel arbeidsplaatsen, vacatures, kansen en mogelijkheden, en anderzijds een grote populatie van niet-beroepsactieven en kwetsbare werkzoekenden die veel drempels ervaren in hun zoektocht naar werk. Onder deze groep kwetsbare werkzoekenden vallen ook jongeren tussen 17 en 30 jaar, die zich in een NEET situatie bevinden of waarbij het risico bestaat dat ze in een NEET situatie terecht komen.
Met deze oproep zoekt de stad Antwerpen naar (een) ervaren partner(s) die gericht begeleiding en ondersteuning kan bieden aan kwetsbare jongeren tussen 17 en 30 jaar om te voorkomen dat ze in een NEET situatie terechtkomen. Het doel is om deze jongeren te begeleiden, al dan niet in co-begeleiding met VDAB en/of andere betrokken partners, naar een duurzame tewerkstelling of (vervolg)opleiding via een traject op maat, rekening houdend met de drempels die ze ervaren.
De oproep is bijgevoegd bij dit besluit
Timing:
Middelen:
Het budget betreft 198.000,00 EUR voor de periode van 1 april 2024 tot en met 31 december 2024 en 297.000,00 EUR voor 2025.
2. Oproep 'aanwervingsstrategie van werkgevers': versterken van werkgevers in het bereiken en aanwerven van jonge werkzoekenden
In de huidige krappe arbeidsmarkt is het moeilijk voor bedrijven en ondernemers om personeel te vinden en te houden. Werkgevers moeten alsmaar origineler uit de hoek komen om mensen te vinden en hun verwachtingen over de aanwezige ervaring en competenties bij kandidaten meer en meer bijstellen.
Nochtans is er een groep van jonge werkzoekenden die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan, maar die minder kansen krijgen omdat ze zich in een kwetsbare positie bevinden: ze hebben geen tot weinig ervaring, geen diploma’s of attesten hebben waarmee ze aansluiting vinden op de arbeidsmarkt of omdat hun attitudes en generieke competenties te ver liggen van de verwachtingen van werkgevers. Daarnaast geven jongeren aan dat vacatures hen niet bereiken omdat de verspreiding gebeurt via klassieke manieren en communicatiekanalen die niet aansluiten op hun leefwereld.
Met deze oproep wil de stad Antwerpen werkgevers ondersteunen bij het ontwikkelen van laagdrempelige aanwervings- en selectiemethodieken, die aansluiten bij de leefwereld van de jongeren. De stad Antwerpen zoekt hiervoor een partner die met zijn ervaring en creatieve inzichten op het gebied van laagdrempelig aanwerven van (kwetsbare) jongeren samen met ondernemers of bedrijven een piloot uitwerkt. Aan het eind van de piloot levert de partner een werking of eindproduct dat deelbaar en bruikbaar is voor een bredere doelgroep van werkgevers voor de aanwerving van (kwetsbare) jongeren.
De oproep is bijgevoegd bij dit besluit.
Timing:
Middelen:
De stad Antwerpen voorziet een ondersteuning van 100.000,00 EUR.
Voor de oproep ‘trajectbegeleiding' binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’ is er voor 2024 198.000,00 EUR en voor 2025 210.00,00 EUR middelen voorzien op 5318200000 / 6496800 / 2LWS050403A00000 / 2400 tot en met 2500.
Voor de oproep 'trajectbegeleiding', die kadert binnen de samenwerkingsovereenkomst tussen stad Antwerpen en VDAB is er voor 2025 87.000,00 EUR. middelen voorzien op 5318200000 / 6496800 / 2LWS050301A00000 / SBT 11348 / 2500.
Voor de oproep 'aanwervingsstrategie werkgevers' binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’ zijn er in 2024 100.000,00 EUR middelen voorzien op 5318200000 / 6496800 / 2LWS050403A00000 / 2400.
Het college keurt de oproep 'trajectbegeleiders' binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’ met een looptijd van 1 april 2024 tot en met 31 december 2025 goed.
Het college keurt de oproep 'aanwervingsstrategie werkgevers' binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’ met een looptijd van 1 april 2024 tot en met 31 december 2024.
Het college neemt kennis dat de derde oproep die gelanceerd zal worden, zich richt op het thema ‘Mobiliteit' binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’.