Op het college van 19 november 2023 (jaarnummer 8043) werd de verlenging van de samenwerkingsovereenkomst met Talentscoop en de stand van zaken van het actieplan bekrachtigd.
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn , artikel 28.
Artikel 28 legt een streefcijfer van 2 % op voor het totale personeelsbestand bij het bestuur. Van het 'totale personeelsbestand' maken ook de personeelsleden die aangesteld zijn in het kader van een tewerkstellingsmaatregel deel uit. De gemeenten en provincies verwezenlijken de tewerkstelling van arbeidsgehandicapten immers ook via de tewerkstellingsmaatregelen van de hogere overheid.
Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, artikel 14.
Art. 14. In de aangelegenheden die onder het toepassingsgebied van deze wet vallen, is elke vorm van discriminatie verboden. Voor de toepassing van deze titel wordt onder discriminatie verstaan :
Het document van de samenwerkingsovereenkomst was niet toegevoegd aan het besluit. Om die reden wordt het besluit van 19 november 2023 ingetrokken en wordt dit opnieuw voorgelegd met de samenwerkingsovereenkomst in bijlage.
Het college trekt de beslissing van 19 november 2023 (jaarnummer 8043) in.
Het college neemt kennis van de stand van zaken van het actieplan Talentoscoop.
Het college bekrachtigt de verlenging van de samenwerkingsovereenkomst met Talentoscoop tot 30 september 2024.