De laatste wijzigingen aan de rechtspositieregeling werd door het college goedgekeurd op 27 oktober 2023 (jaarnummer 7587).
Sindsdien zijn er een aantal aanpassingen noodzakelijk wegens wettelijke, beleidsmatige of procesmatige wijzigingen en wenselijke verduidelijkingen of verbeteringen.
De rechtspositieregeling van het stads- en OCMW-personeel zoals goedgekeurd door het college van 27 oktober 2023 (jaarnummer 7587).
Op 25 maart 2019 (jaarnummer 154) besliste de gemeenteraad om de bevoegdheid om de rechtspositieregeling en reglementen omtrent personeelsaangelegenheden in uitvoering van de rechtspositieregeling vast te stellen, over te dragen naar het college. De raad voor maatschappelijk welzijn besliste op 25 maart 2019 (jaarnummer 27) hetzelfde voor het vast bureau.
Op 24 mei 2019 (jaarnummer 00205) keurde het vast bureau het principe goed dat wijzigingen aan de rechtspositieregeling (met uitzondering van wijzigingen aan het statuut van maatschappelijk werkers), uitvoeringsbesluiten op de rechtspositieregeling en andere besluiten met betrekking op personeelsbeleid enkel beslist worden door het college.
Titel/Hoofdstuk | Artikel | Argumentatie |
Titel 1.4 Hoofdstuk 1 | Artikel 1 | Verwijzing naar de uitzonderlijke procedure voor klokkenluidersmeldingen. |
Deel 2 | Artikel 10 | Het begrip 'contactgegevens' wordt verduidelijkt. Inhoudelijke aanpassing met betrekking tot het wettigen van een ziekteperiode omwille van nieuwe wetgeving. |
Deel 2 | Artikel 16 | De inwerkingtreding van het ontslagdecreet vereist inhoudelijke aanpassingen aan de rechtspositieregeling. |
Deel 2 | Artikel 17 | Het begrip "klokkenluidersregeling" wordt gedefinieerd. |
Deel 2 | Artikel 19 | De namen van de nieuwe secretaris en vakbondsafgevaardigde worden geactualiseerd. |
Titel 3.3 | Artikel 2 | De afwijking aan de diplomavereiste wordt verduidelijkt. |
Titel 3.3 | Artikel 4 | Capaciteitstesten worden binnen de stad niet meer gebruikt. Deze bepaling wordt daarom geschrapt. |
Titel 4.6 | Artikel 1 | Beleidsmatige aanpassing: Uitbreiding voor de berekening van de schaalanciënniteit. |
Nieuwe titel: Titel 4.13 | / | De stad Antwerpen fusioneert met de gemeente Borsbeek. Er is daarom een aanpassing nodig aan de rechtspositieregeling voor de overgenomen medewerkers. |
Titel 5.1 Hoofdstuk 5.1.1 | Artikel 2 | Het begrip 'contactgegevens' wordt verduidelijkt. |
Titel 5.1 Hoofdstuk 5.1.1 | Artikel 3 | Medewerkers hebben 48 uur om hun afwezigheid te wettigen. Artikel 3 moet aangepast worden omdat het deze periode inkort. Er wordt een vierde lid toegevoegd aan artikel 3 en dit omwille van wijzigingen in de wetgeving. |
Titel 6.6 | Artikel 3 | Beleidsmatige aanpassing voor topfuncties. |
Titel 7.4 | Artikel 1 | Verduidelijking toepassingsgebied. |
Deel 8 | Visie | Noodzakelijke aanpassingen omwille van de nieuwe wetgeving voor ontslag van statutaire medewerkers (ontslagdecreet).
|
Deel 8 | Artikel 1 | Actualisatie van de wetgeving. |
Deel 8 | Artikel 2 | Wijzigingen in het kader van het ontslagdecreet. |
Titel 11.1 | Artikel 1 | Verduidelijking toepassingsgebied. |
Titel 11.2 | Artikel 1 | Wijzigingen in het kader van nieuwe wetgeving (ontslagdecreet). |
Titel 11.2 | Tabel | Actualisatie inwerkingtredingbepalingen. |
Titel 11.3 NIEUW hoofdstuk: 11.3.10 | / | Verduidelijking toepassingsgebied. |
Deel 12 | Definitie aanstellende overheid | Actualisatie wetgeving. |
Bijlagen | Bijlage 1 | Noodzakelijke aanpassing in het kader van afwijken aan de diplomavereiste. |
Bijlagen | Bijlage IV | De haard - en standplaatstoelage is wettelijk verhoogd. Deze verhogingen moeten aangepast worden in de tabellen. |
Het college keurt de wijzigingen aan de rechtspositieregeling goed.
Het college neemt kennis van de gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling.