Als gevolg van een agressiegeval door een derde ten aanzien van een personeelslid gebeurt het dat de feiten een strafrechtelijk gevolg kennen. Het bestuur ontvangt dan als slachtoffer of als benadeelde persoon een schrijven van het openbaar ministerie met vermelding van een rechtsdag voor de rechtbank van eerste aanleg om zich burgerlijke partij te kunnen stellen.
Omdat dit schrijven weinig informatie bevat over het agressiegeval, is het nuttig om het strafdossier in te zien. Op basis van deze informatie kan het bestuur dan een goede afweging maken om, al dan niet een advocaat aan te stellen voor een burgerlijke partijstelling.
Op 31 mei 2024, jaarnummer 4624 keurde het college goed om volmacht te geven aan 2 personeelsleden van de centrale schadecel, om namens de stad gerechtelijke dossiers op de rechtbank in te zien met betrekking tot schade door derde aan stedelijk eigendom.
Een gelijkaardige regeling is gewenst voor agressie tegen personeel.
Artikel 84 §3, 9° van het Decreet Lokaal bestuur van 2017 bepaalt dat het vast bureau bevoegd is voor het vertegenwoordigen van het OCMW in gerechtelijke en buitengerechtelijke gevallen en beslissingen over het in rechte optreden namens de gemeente, behalve in geval van toepassing van artikel 297 § 2.
Thans stelt de federale overheid, dienst justitie, haar gerechtelijke dossiers meer digitaal ter beschikking voor inzage. Hiervoor dient een volmacht voorgelegd te worden waarbij het bestuur een medewerker machtigt om het gerechtelijk dossier in te zien.
Er wordt voorgesteld om volgende medewerkers van de juridische afdeling van de dienst Personeel en Organisatie volmacht te geven met betrekking tot agressie door derde(n) naar medewerkers:
Het vast bureau keurt goed om volmacht te geven aan Hafsa Oulad Si M’Hamed (10682595), deskundige van Personeel & Organisatie, om namens het OCMW gerechtelijke dossiers op de rechtbank in te zien met betrekking tot agressie door derde(n) naar medewerkers.
Het vast bureau keurt goed om volmacht te geven aan Esma Dogan (10693595), deskundige van Personeel & Organisatie, om namens het OCMW gerechtelijke dossiers op de rechtbank in te zien met betrekking tot agressie door derde(n) naar medewerkers.