Artikel 31 Huidige tekst: "Voor formele werkbezoeken ontvangen de districtsraadsleden (inclusief de voorzitter) een presentiegeld bij geregistreerde deelname."
integraal vervangen door de uitgebreidere bepaling:
Nieuwe tekst:
"Voor formele werkbezoeken kunnen districtsraadsleden (inclusief de voorzitter) een presentiegeld ontvangen, mits aan de volgende voorwaarden is voldaan: 1° Het werkbezoek wordt voorafgaand goedgekeurd door de districtsraad; 2° Het werkbezoek heeft een duidelijk omschreven doel dat bijdraagt aan de uitoefening van het mandaat als districtsraadslid; 3° Het werkbezoek wordt steeds georganiseerd door of in overleg met de districtsraad en alle districtsraadsleden moeten er aan kunnen deelnemen; 4° De deelname van de raadsleden wordt geregistreerd en publiek beschikbaar gesteld; 5° Er wordt een verslag opgesteld over de bevindingen en resultaten van het werkbezoek; 6° Er geldt een limiet van maximaal 6 vergoede werkbezoeken per jaar per raadslid (inclusief de voorzitter)."
Motivering van voorstel tot wijziging: De term 'formeel werkbezoek' wordt in de aanvulling verduidelijkt en scherper afgebakend, en er worden limieten (6 betaalde bezoeken per jaar) en strikte voorwaarden aan toegevoegd. Werkbezoeken kunnen zonder twijfel nuttig zijn, dat lijdt geen twijfel. Wel is het belangrijk dat deze moeten voorafgaand worden goedgekeurd door de districtsraad om in aanmerking te komen voor presentiegeld en is het vanuit democratisch principe zinvol om geval per geval door de districtsraad te laten beslissen of deze bezoeken "een duidelijk doel hebben dat bijdraagt aan de uitoefening van hun mandaat". Dit voorkomt misbruik en garandeert dat werkbezoeken bijdragen aan het verdiepen van het mandaat van een districtsraadslid. Deze voorwaarden, met een beperking van het aantal bezoeken per raadslid (inclusief de voorzitter) zorgen ervoor dat enkel nuttige en transparante werkbezoeken in aanmerking komen voor een vergoeding en vermijden mogelijk misbruik.