2025_CBS_09489 - Ondersteuning - Werk. Sectorgerichte activeringstrajecten. Vastlegging en uitbetaling nominatieve kredieten jaar 2026. Afsprakennota's - Goedkeuring

Op 15 december 2025 (jaarnummer 938) keurde de gemeenteraad het meerjarenplan 2026-2031 goed waarin nominatieve ondersteuningen werden toegekend aan Thuiszorg Vleminckveld vzw, Vleminckveld 28, 2000 Antwerpen, ondernemingsnummer 0410.677.907 en Horeca Forma Vlaanderen vzw, Anspachlaan 111, 1000 Brussel, ondernemingsnummer 0861.436.610. 

Wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen.

Het Kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid goedgekeurd door de gemeenteraad op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595) en zoals integraal van toepassing verklaard voor de nieuwe gemeente door de gemeenteraad op 27 januari 2025 (jaarnummer 71).

Ook in 2026 wil de stad Antwerpen de personeelstekorten in de horeca en zorg in Antwerpen blijvend aanpakken door in te zetten op kortlopende sectorale opleidingstrajecten met directe toeleiding tot de knelpuntberoepen. 

• De opleidingen van Thuiszorg Vleminckveld zijn laagdrempelig en geven kwetsbare werkzoekenden een kans om aan de slag te gaan als zorg-assistent in woonzorgcentra en thuiszorg. Tot en met 2025 organiseerde Thuiszorg Vleminckveld twee aparte opleidingen ondersteund door de stad Antwerpen: JATZ en KANZ. De voorbije jaren behaalde de organisatie steeds de vooropgestelde doelstellingen, zowel binnen de JATZ als KANZ-opleidingen.
  In 2026 past Thuiszorg Vleminckveld hun aanbod aan en voegen ze de twee opleidingen samen tot één geïntegreerde zorgopleiding, die ze drie keer organiseren voor telkens 15 deelnemers. Ze richten zich op zowel jongeren als vrouwen met een migratieachtergrond en streven naar 70% duurzame tewerkstelling na opleiding. De KANZ-trajecten (Krachtig Activeren Naar Zorg) bestaan uit lessen, stage en een nazorgperiode. Tijdens de opleiding en stage wordt er gewerkt aan het versterken van jobvaardigheden en -attitude. Via een nazorgtraject krijgen de cursisten begeleiding om door te stromen naar werk, wat bijdraagt aan een verhoging van de werkzaamheidsgraad en vacature-invulling in de zorgsector.  
• De tussentijdse inhoudelijke rapportering 2025, door Horeca Forma Vlaanderen vzw aangeleverd in september 2025, toont opnieuw aan dat de vooropgestelde doelstelling om minstens 30 werkzoekenden op te leiden met een uitstroom naar duurzame tewerkstelling van minimaal 70% behaald wordt.
  In 2026 voorziet het project een inhoudelijke bijsturing van het opleidingsaanbod en een opschaling van het aantal cursisten naar 40 cursisten om op die manier nog beter in te spelen op de noden in de arbeidsmarkt en de tewerkstellingskansen van de deelnemers verder te verhogen. Naast het opleidingsaanbod onderzoekt Horeca Forma in het voorjaar of er een opleiding kan worden uitgewerkt om langdurige zieken (terug) te activeren richting de horecasector. De bevindingen worden geformuleerd in een beleidsadvies.

Een ondersteuningsbedrag zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.