Op basis van artikel 57 van het Decreet lokaal bestuur kan het college haar aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van personeelsleden delegeren aan de algemeen directeur.
Het college van de stad Antwerpen delegeerde sinds 2007 (laatste beslissing: 2 januari 2025 met jaarnummer 3) zijn aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van de meeste personeelsleden aan de algemeen directeur.
Het college behield de aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van enkele specifieke personeelsgroepen, zijnde:
Artikel 56 §3, 2° van het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat het college bevoegd is voor het aanstellen en het ontslaan van personeel, alsook de sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van personeelsleden behoudens ten aanzien van de algemeen directeur, de financieel directeur, de ombudsman/-vrouw.
Artikel 57 van het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat het college zijn bevoegdheid kan delegeren aan de algemeen directeur.
Het college wenst om, met ingang van 19 december 2025, haar aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van de stadsbouwmeester (niveau A10a-A10b) te behouden aanvullend op onderstaande personeelsgroepen:
Het college keurt goed om, met ingang van 19 december 2025, de delegatie aan de algemeen directeur van de bevoegdheid tot aanstelling, ontslag, sanctie en tucht, opgenomen in artikel 2 van het collegebesluit van 2 januari 2025 (jaarnummer 3), op te heffen wat betreft de stadsbouwmeester (niveau A10).